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2025年人力资源管理师《薪酬管理》历年真题.docx

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    2025年人力资源管理师《薪酬管理》历年真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.薪酬管理的根本目标是（）。

    A.提高员工满意度

    B.降低企业人工成本

    C.提升企业竞争力

    D.实现社会公平

    2.薪酬调查的主要目的是（）。

    A.了解竞争对手的薪酬水平

    B.为企业制定薪酬策略提供依据

    C.评估企业薪酬制度的公平性

    D.降低企业的人工成本

    3.岗位价值评估的主要方法是（）。

    A.因素比较法

    B.市场定价

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