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中国水利水电第四工程局招聘历年真题汇编
第一部分单选题(50题)
1、对收到的公文应该进行初审，初审的重点不包括（）。
A.是否应当由本机关办理
B.是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求
C.行文理由是否充分，行文依据是否准确
D.涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项规定：“收文办理主要程序是：（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”本题为选非题，故本题选C。
2、中央与特别行政区关系，不正确的是（）。
A.全国人民代表大会决定特别行政区的设立及其制度
B.全国人大常委会认为特区立法会制定的法律有问题，可以发回，但不能撤销
C.全国人大常委会有特区进入紧急状态的决定权
D.国务院有权任命香港检察院检察长
【答案】：D
【解析】本题考查宪法。A项正确，根据《中华人民共和国宪法》（2018）第六十二条规定：“全国人民代表大会行使下列职权：······（十四）决定特别行政区的设立及其制度······”B项正确，我国法律规定，全国人民代表大会常委会对于特区的立法，在认为其存在问题的时候，只能发回特区的立法机构，不能撤销。C项正确，根据《中华人民共和国宪法》（2018）第六十七条规定：“全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（二十一）决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态······”D项错误，根据《香港特别行政区基本法》第六十三条规定：“香港特别行政区律政司主管刑事检察工作，不受任何干涉。”本题为选非题，故本题选D。
3、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
A.用人所长的原则
B.因材器用的原则
C.因事择人的原则
D.人事动态平衡原则
【答案】：A
【解析】本题考查管理学的基本原理。金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误，因材器用，指依所具备的才干加以任用。C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。
4、行政行为有效成立后，非依法律规定不得随意变更取消，这体现的是行政行为的（）。
A.确定力
B.影响力
C.约束力
D.执行力
【答案】：A
【解析】本题考查行政法。A项正确，行政行为具有确定力，是指有效成立的行政行为，具有不可变更性，即不得随意变更或撤销和不可争辩力。对于行政主体来说，非依法定理由和程序，不得随意改变其行为内容，或就同一事项重新作出行为；对于行政相对方来说，不得否认行政行为的内容或随意改变行为内容，非依法也不得请求改变行政行为。B项错误，不属于具体行政行为的效力，为干扰选项。C项错误，行政行为具有拘束力，是指已生效具体行政行为所具有的约束和限制行政主体和行政相对人行为的法律效力。D项错误，行政行为具有执行力，是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力，如强制受罚人缴纳罚款。行政行为具有执行力，并不等于所有行政行为都必须执行，有些行政行为就不涉及强制执行问题。同时，也并不意味着行政行为在任何情况下都必须强制执行，一般来说，必须是在相对方拒不履行义务的情况下，行政行为才需要予以强制执行。故本题选A。
5、根据《宪法》规定，经人民法院决定，对公民执行逮捕的机关是（）。
A.人民检察院
B.人民法院
C.公安机关
D.人民政府
【答案】：C
【解析】本题考查宪法。《宪法》第三十七条第二款规定：“任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。”故本题选C。
6、两个省人民政府之间的行文属于（）。
A.多级行文
B.直达行文
C.越级行文
D.直接行文
【答案】：D
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，多级行文是指将公文同时发给上几级或下几级机关的行文方式，此种方式多用于加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。B项错误，直达行文是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的
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