2025安徽黄山市歙县人民医院使用周转池编制招聘卫生专业人才5人笔试备考题库含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025安徽黄山市歙县人民医院使用周转池编制招聘卫生专业人才5人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、整个收入分配制度中最具基础性的组成部分是（）。

A.再次分配

B.初次分配

C.奖金分配

D.要素分配

【答案】：B

2、对经济学中所提到的稀缺性的理解错误的是（）。

A.稀缺性反映人类欲望的无限性与资源的有限性的矛盾

B.资源的稀缺性会导致竞争

C.稀缺性是指它不可以免费得到

D.“存天理，灭人欲”可以解决稀缺性问题

【答案】：D

3、为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。

A.精简

B.统一

C.编制立法

D.分级管理

【答案】：C

4、曲折性体现在（）上，其中有暂时停顿甚至倒退，曲折性终将为事物的发展开辟道路。

A.单一性

B.复杂性

C.反复性

D.回复性

【答案】：D

5、规定、通告、办法、决定属于公文中的（）。

A.规范性文件

B.指导性文件

C.商洽性文件

D.公布性文件

【答案】：A

6、某地一村民由于家中有车辆，未被评选为建档立卡贫困户，就通过网络渠道造谣村干部扶贫工作不公正。该村民的这一做法，侵害的是村干部的（）。

A.人身自由权

B.名誉权

C.独立决策权

D.社