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2025年《成本会计实务》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.成本会计的主要目的是（）

A.提供财务报表

B.控制和降低成本

C.管理投资

D.制定销售策略

答案：B

解析：成本会计的核心功能是通过对企业各项成本进行核算、分析和控制，帮助企业识别成本动因，优化资源配置，从而实现成本最小化的目标。财务报表、管理投资和制定销售策略虽然也涉及成本数据，但并非成本会计的主要目的。

2.直接材料成本通常是指（）

A.生产过程中直接消耗的原材料成本

B.工厂管理人员工资

C.机器设备的折旧费用

D.销售人员的佣金

答案：A

解析：直接材料成本是指构成产品实体的原材料成本，这些材料在生产过程中直接被消耗。工厂管理人员工资属于间接人工成本，机器设备的折旧费用属于制造费用，销售人员的佣金属于期间费用。

3.间接费用分配方法中，最常用的是（）

A.工时比例法

B.产量比例法

C.成本比例法

D.行程比例法

答案：A

解析：工时比例法是间接费用分配中最常用的方法之一，它根据生产工时的比例来分配制造费用。产量比例法、成本比例法和行程比例法虽然也可以用于间接费用分配，但工时比例法在实际应用中最广泛。

4.在成本核算中，分批法适用于（）

A.大量大批生产

B.小批单件生产

C.连续式生产

D.简单生产

答案：B

解析：分批法是一种按照产品批次进行成本核算的方法，适用于小批单件生产的企业。大量大批生产通常采用品种法或分步法，连续式生产和简单生产则根据具体情况选择合适的成本核算方法。

5.标准成本法的主要优点是（）

A.简化成本核算

B.强化成本控制

C.减少库存管理

D.提高生产效率

答案：B

解析：标准成本法通过制定标准成本，将实际成本与标准成本进行比较，分析成本差异，从而强化成本控制。虽然简化成本核算也是其优点之一，但强化成本控制是其最主要的优势。

6.变动成本法适用于（）

A.短期决策

B.长期决策

C.全面预算

D.标准成本制定

答案：A

解析：变动成本法只考虑变动成本，不考虑固定成本，适用于短期决策。长期决策通常需要考虑所有成本因素，全面预算和标准成本制定也需要综合考虑变动成本和固定成本。

7.成本还原的目的是（）

A.简化成本核算

B.分析成本构成

C.提高成本准确性

D.制定成本计划

答案：B

解析：成本还原是将综合成本分解为各个成本项目的过程，目的是分析成本构成，了解各种成本要素的占比。虽然成本还原也有助于简化成本核算和提高成本准确性，但其主要目的是分析成本构成。

8.成本效益分析中的“效益”通常指（）

A.成本节约金额

B.财务收益

C.社会效益

D.管理效益

答案：B

解析：成本效益分析中的“效益”通常指财务收益，即项目或方案能够带来的经济利益。成本节约金额、社会效益和管理效益虽然也属于效益的范畴，但财务收益是成本效益分析中的主要关注点。

9.内部转移价格制定的主要目的是（）

A.简化会计核算

B.促进部门协作

C.减少库存积压

D.提高生产效率

答案：B

解析：内部转移价格是指企业内部各责任中心之间转移产品或服务的价格，制定的主要目的是促进部门协作。通过合理的内部转移价格，可以激励各责任中心提高效率，实现企业整体利益最大化。

10.成本控制的关键环节是（）

A.成本预测

B.成本核算

C.成本分析

D.成本考核

答案：C

解析：成本控制是一个系统工程，包括成本预测、成本核算、成本分析和成本考核等多个环节。其中，成本分析是关键环节，通过对成本数据的分析，可以识别成本动因，制定控制措施，实现成本目标。

11.成本会计信息主要用于（）

A.对外报告

B.对内管理

C.投资决策

D.宏观调控

答案：B

解析：成本会计信息主要是为企业管理层提供决策支持，用于加强内部控制、优化资源配置、提高经济效益等内部管理活动。虽然部分成本信息也可能用于对外报告或投资决策，但其主要服务对象和用途是对内管理。

12.直接人工成本通常是指（）

A.生产车间管理人员工资

B.产品生产工人的工资及福利

C.销售人员的工资

D.仓库管理人员的工资

答案：B

解析：直接人工成本是指直接参与产品生产人员的工资、奖金、津贴和福利费用等。生产车间管理人员工资、销售人员和仓库管理人员的工资属于间接人工成本或期间费用。

13.分步法适用于（）

A.大量大批单步骤生产

B.小批单件生产

C.大量大批多步骤生产

D.简单生产

答案：C

解析：分步法是按照生产步骤归集和分配生产费用，计算产品成本的一种方法。它主要适用于大量大批、管理上要求分步骤计算成本的多