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广西职业考试高频考点

一、单选题（每题2分，共20题）

1.广西壮族自治区职业技能鉴定中心负责

A.制定职业技能标准

B.组织职业技能考核

C.审批职业技能培训机构

D.统一发放职业技能等级证书

2.以下哪种职业在广西壮族自治区属于紧缺工种

A.茶艺师

B.无人机飞手

C.老年护理员

D.服装设计师

3.广西职业技能等级认定的最高等级是

A.五级/初级工

B.六级/中级工

C.七级/高级工

D.一级/高级技师

4.广西企业在岗职工参加职业技能培训，通常享受的补贴标准为

A.按实际培训费用全额补贴

B.按实际培训费用的50%补贴

C.按实际培训费用的60%补贴

D.按实际培训费用的70%补贴

5.广西壮族自治区对首次获得职业技能等级证书的人员，可享受的奖励政策是

A.税收减免

B.工资增长

C.一次性现金奖励

D.住房补贴

6.广西职业技能鉴定中心对鉴定不合格的人员，建议其

A.重新缴费参加考试

B.直接参加下一次鉴定

C.转向其他职业类别鉴定

D.提交申诉并要求复核

7.广西壮族自治区推动“以工代训”政策，主要针对

A.新入职员工

B.在岗技能不足员工

C.失业人员

D.离退休人员

8.广西职业技能培训机构的设立，必须符合的条件不包括

A.具备相应的场地设施

B.拥有专业的师资队伍

C.具备充足的培训资金

D.获得相关行业协会认证

9.广西“技能广西”行动计划中，重点支持的职业领域不包括

A.高端装备制造

B.数字经济

C.传统手工艺

D.金融投资

10.广西职业技能鉴定过程中，对“特有工种”的鉴定方式是

A.理论考试为主

B.实操考核为主

C.两者结合

D.由企业自主决定

二、多选题（每题3分，共10题）

1.广西职业技能提升行动的主要内容包括

A.开展企业新型学徒制

B.建设高技能人才工作室

C.举办职业技能大赛

D.提供终身职业技能培训

2.广西对紧缺职业工种的补贴政策可能包括

A.培训补贴

B.就业补贴

C.岗位补贴

D.奖励性补贴

3.广西职业技能等级证书的等级划分包括

A.五级/初级工

B.四级/中级工

C.三级/高级工

D.二级/技师

4.广西企业在组织职工参加职业技能培训时，需注意的事项有

A.培训内容需符合岗位需求

B.培训时间需合理安排

C.培训费用需符合补贴标准

D.培训成果需进行考核评估

5.广西职业技能鉴定中心在鉴定过程中，应确保

A.鉴定标准统一

B.鉴定过程规范

C.鉴定结果公正

D.鉴定费用合理

6.广西“技能广西”行动计划中，对技能人才的激励措施可能包括

A.提供职称晋升通道

B.优先参与项目申报

C.享受住房倾斜政策

D.获得税收优惠

7.广西职业技能培训机构的运营，需遵守的规定有

A.培训计划需报备

B.培训师资需持证上岗

C.培训场地需符合安全标准

D.培训收费需明码标价

8.广西对“以工代训”政策的实施，企业需提供的支持有

A.明确培训目标

B.安排师傅带教

C.提供必要设备

D.落实培训补贴

9.广西职业技能鉴定中，对“特有工种”的鉴定特点包括

A.鉴定标准更严格

B.鉴定方式更灵活

C.鉴定周期更短

D.鉴定成本更高

10.广西职业技能提升行动的意义在于

A.提高劳动者就业能力

B.促进产业转型升级

C.优化人力资源结构

D.增强区域竞争力

三、判断题（每题1分，共10题）

1.广西职业技能等级证书全国通用。（）

2.广西企业组织的职业技能培训，必须通过政府补贴。（）

3.广西职业技能鉴定不合格的人员，可以申请复核一次。（）

4.广西“技能广西”行动计划仅针对企业员工。（）

5.广西紧缺职业工种的补贴标准高于普通职业。（）

6.广西职业技能培训机构的设立，无需政府审批。（）

7.广西职业技能鉴定中心对鉴定结果有最终解释权。（）

8.广西“以工代训”政策适用于所有企业。（）

9.广西职业技能等级证书的等级越高，补贴越多。（）

10.广西职业技能鉴定过程中，可接受企业赞助。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述广西“技能广西”行动计划的主要目标。

2.广西企业在组织职工参加职业技能培训时，应如何确保培训效果？

3.广西职业技能鉴定中心在鉴定过程中，如何保证鉴定的公平性？

4.广西对紧缺职业工种的补贴政策，对企业有何激励作用？

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合广西产业发展现状，论述提升高技能人才队伍建设的重要性。

2.分析广西“以工代训”政策的实施难点及对策。

答案与解析

一