- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中核苏阀科技实业股份有限公司部分中层管理岗位竞聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据相关法律法规给予其行政处罚。此案例体现了我国行政处罚的()原则。
A、合法性
B、合理性
C、公开性
D、教育与处罚相结合
答案:A
解析:我国行政处罚遵循以下原则:(1)合法性原则,即行政处罚必须依据法律、法规和规章的规定;(2)合理性原则,即行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当;(3)公开性原则,即行政处罚的依据、
您可能关注的文档
- 2025河南鹤壁市人民医院下半年招聘高层次人才5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年淮北市龙兴中学招聘教师若干名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年全南县公开选调机关事业单位工作人员13人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年铜川市宜君县高级中学招聘(4人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年中国广电兰州公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国北京同仁堂(集团)有限责任公司公面向集团系统内外招聘集团所属二级企业党委副书记笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东河源东源县卫生健康局招聘高层次和急需紧缺人才35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市福田区专职幼儿园音乐教研员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学人事处首都发展与战略研究院招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026国家粮食和物资储备局直属联系单位应届毕业生招聘28人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)