- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026“梦工场”招商银行唐山分行寒假实习生招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某不服,认为处罚过重,可以采取以下哪种途径维护自身权益()。
A、直接向劳动监察大队投诉
B、向人民法院提起诉讼
C、向当地工会组织申诉
D、向公司上级主管部门反映情况
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
您可能关注的文档
- 2025西北工业大学无人飞行器技术全国重点实验室招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2025年下半年引进高层次人才公开考核招聘(53人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆云阳县人民法院招聘书记员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山市市中区妇幼保健院招聘编制外专业技术人员7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘采购综合主管岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
- 通州区不动产登记中心招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025南昌市政公用集团有限公司客户服务分公司招聘市政公用热线话务员5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025昆明市五华区自然灾害综合应急救援大队招聘应急救援队员(20人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年昆明市官渡区卫生健康系统第二次招聘编外人员(31人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津师范大学国家治理研究院招聘部分博士层次专业技术岗位人员考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- HG_T 6052-2022 混合制冷剂 R507 系列.docx VIP
- 11164《工程力学(本)》网络考试模拟试题(最新补充)国家开放大学题库.pdf VIP
- DB3205_T 1134-2024 老年神经退行性疾病康复服务规范.pdf VIP
- DB37_T 4687-2023 社会心理服务中心(站、室)建设运行规范.docx VIP
- 2021年6月大学英语四级CET4真题及答案(3套全).pdf VIP
- 机电专业职业规划.docx VIP
- DB3707_T 13-2018 生姜批发市场一体化建设服务规范.docx VIP
- 2023年继续教育公需课.docx VIP
- 冬季施工消防安全措施.pdf VIP
- DB3207_T 2021-2024 听力、言语残疾人基本型辅助器具适配评估规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)