2024年齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.齐鲁银行济南天桥支行成立于哪一年？()

A.2000年

B.2005年

C.2010年

D.2015年

2.以下哪项不是齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招聘的岗位？()

A.客户经理

B.技术支持

C.法务专员

D.人力资源

3.齐鲁银行济南天桥支行在招聘过程中，以下哪项不是考察的重点？()

A.专业技能

B.团队合作能力

C.应变能力

D.考试成绩

4.齐鲁银行济南天桥支行对员工的培训体系包括哪些方面？()

A.基础技能培训

B.专业技能培训

C.团队建设活动

D.以上都是

5.以下哪项不是齐鲁银行济南天桥支行企业文化的一部分？()

A.以客户为中心

B.创新驱动

C.简政放权

D.诚信为本

6.齐鲁银行济南天桥支行在风险管理方面采取了哪些措施？()

A.建立健全风险管理体系

B.加强内部控制

C.定期进行风险评估

D.以上都是

7.齐鲁银行济南天桥支行在支持地方经济发展方面有哪些贡献？()

A.支持小微企业贷款

B.投资基础设施建设

C.举办金融知识普及活动

D.以上都是

8.齐鲁银行济南天桥支行在员工福利方面有哪些举措？()

A.提供带薪年假

B.定期组织员工体检

C.提供员工培训机会

D.以上都是

9.以下哪项不是齐鲁银行济南天桥支行招聘流程的环节？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.工作能力测试

10.齐鲁银行济南天桥支行在推动绿色金融方面有哪些举措？()

A.推广绿色信贷

B.投资绿色产业

C.提供绿色金融咨询

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.齐鲁银行济南天桥支行在招聘过程中，以下哪些是考察应聘者的核心素质？()

A.良好的沟通能力

B.严谨的工作态度

C.良好的团队合作精神

D.强烈的责任心

E.良好的创新能力

12.以下哪些是齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招聘的岗位类型？()

A.客户服务类

B.技术研发类

C.财务管理类

D.人力资源类

E.市场营销类

13.齐鲁银行济南天桥支行在培训新员工时，以下哪些是培训内容的一部分？()

A.银行基础知识

B.客户服务技巧

C.风险管理知识

D.内部管理制度

E.职业素养提升

14.齐鲁银行济南天桥支行在支持地方经济发展方面，以下哪些是具体的措施？()

A.支持小微企业贷款

B.优化信贷结构

C.投资基础设施项目

D.提供金融咨询服务

E.开展金融知识普及活动

15.以下哪些是齐鲁银行济南天桥支行企业文化的重要组成部分？()

A.以人为本

B.追求卓越

C.创新发展

D.诚信经营

E.共建共享

三、填空题(共5题)

16.齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招聘的报名截止时间为______。

17.齐鲁银行济南天桥支行对新员工的培训时长一般不少于______小时。

18.齐鲁银行济南天桥支行在招聘过程中，笔试成绩占总成绩的______比例。

19.齐鲁银行济南天桥支行为员工提供的带薪年假通常为______天。

20.齐鲁银行济南天桥支行在支持小微企业方面，提供的贷款额度通常最高可达______万元。

四、判断题(共5题)

21.齐鲁银行济南天桥支行秋季校园招聘仅面向应届毕业生。()

A.正确B.错误

22.齐鲁银行济南天桥支行在面试过程中，不注重应聘者的沟通能力。()

A.正确B.错误

23.齐鲁银行济南天桥支行对新员工的培训完全由外部培训机构负责。()

A.正确B.错误

24.齐鲁银行济南天桥支行在招聘过程中，笔试成绩是唯一决定应聘者是否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

25.齐鲁银行济南天桥支行鼓励员工参加各类专业认证考试。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍齐鲁银行济南天桥支行在支持地方经济发展方面的主要举措。

27.在齐鲁银行济南天桥支行的招聘流程中，笔试和面试各自有哪些特点和要求？

28.齐鲁银行济南天桥支行对新员工有哪些培训计划和职业发展路径？

29.齐鲁银行济南天桥支行如何平衡风险管理和业务创新之间的关系？

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