- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳动测试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.劳动合同中,关于工作时间的约定,以下哪项是合法的?
A.每天工作12小时,每周工作7天
B.每天工作8小时,每周工作6天
C.每天工作10小时,每周工作5天
D.每天工作6小时,每周工作4天
答案:B
2.在劳动争议中,以下哪种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同?
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动
答案:D
3.劳动合同中,关于试用期,以下哪项是正确
原创力文档


文档评论(0)