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职业健康与职业安全培训课件

第一章绪论：职业健康与职业安全概述

职业健康与职业安全的定义与意义核心定义职业健康是指在职业活动中，消除或控制危害因素，保护劳动者身心健康的综合措施。职业安全则着重于预防工作场所的伤害事故，确保生产过程的安全进行。两者相辅相成，共同构成了现代职业卫生管理体系的基石。重大意义保障劳动者身体健康和生命安全的基础促进企业可持续发展和社会和谐稳定提升劳动生产率和企业竞争力降低职业病和工伤事故带来的经济损失

职业卫生与职业医学发展历程1工业革命时期18-19世纪，工业化带来严重的职业病问题，职业医学开始萌芽，关注矿工、纺织工人的健康状况2现代职业卫生建立20世纪初，各国陆续建立职业病防治法规，国际劳工组织推动全球职业健康标准化3系统化管理时代20世纪中后期，职业健康安全管理体系形成，预防为主的理念深入人心4中国当代发展改革开放后快速发展，2001年《职业病防治法》颁布，目前面临新业态带来的新挑战中国职业健康事业在法律体系、监管机制、技术标准等方面不断完善，但仍面临职业病高发、防护意识薄弱、中小企业管理不规范等挑战。

职业性有害因素及其分类工作场所存在多种可能危害劳动者健康的因素，科学识别和分类是有效防护的前提。物理性危害噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射、气压异常等化学性危害生产性粉尘、有毒化学品（铅、汞、苯、有机溶剂）、刺激性气体等生物性危害病原微生物、寄生虫、致敏性生物因子，常见于医疗、农业、畜牧业心理社会性危害职业紧张、工作压力、轮班作业、单调重复劳动、人际关系紧张等

职业健康，守护每一位劳动者科学防护，从我做起。正确使用个人防护装备是保障职业健康的重要防线。

第二章职业健康法律法规与管理制度完善的法律法规体系是职业健康管理的制度保障。本章将详细介绍中国职业健康法律框架、用人单位和劳动者的权利义务，以及违法行为的处罚措施。

主要法律法规介绍《中华人民共和国职业病防治法》2001年颁布，2018年最新修订。明确了职业病防治工作方针、用人单位责任、劳动者权益保护、监督管理等核心内容，是职业健康领域的基本法。《职业健康检查管理办法》原卫生部令第23号。规范职业健康检查的组织实施、检查机构资质、检查项目与周期、结果告知与档案管理等具体要求。GB/T45001-2020标准等同采用ISO45001国际标准的职业健康安全管理体系要求。强调基于风险的思维、领导力与员工参与、持续改进等现代管理理念。此外，还有《工作场所职业卫生管理规定》《职业病分类和目录》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等配套法规和标准。

用人单位的职业健康责任法定责任清单01建立职业健康监护制度设立专门管理机构，配备专业人员，制定监护计划02组织职业健康检查上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查，特殊情况下的应急检查03妥善保存监护档案建立一人一档，记录职业史、检查结果、处理措施，保存期限不少于30年04落实防护措施提供符合标准的防护设施和个人防护用品，开展培训教育

劳动者的权利与义务劳动者享有的权利获得职业卫生教育培训的权利获得职业健康检查和职业病诊疗的权利了解工作场所职业危害因素的权利获得符合标准的劳动防护用品的权利拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利参与职业健康管理和监督的权利劳动者应尽的义务遵守职业病防治法律法规和操作规程正确使用和维护职业病防护设施按要求参加职业健康检查配合用人单位落实各项防护措施发现职业病危害事故隐患及时报告

违法行为及处罚案例法律的威严在于执行。违反职业健康法律法规将面临严厉处罚，甚至承担刑事责任。1未组织职业健康检查某制造企业未按规定组织接触粉尘岗位工人进行职业健康检查，被责令限期改正，罚款15万元。逾期未改正的，可责令停产停业。2安排禁忌作业某化工厂安排孕期女工从事接触铅作业，违反《女职工劳动保护特别规定》，被罚款5万元，并要求立即调离该岗位。3隐瞒职业病危害某企业在与劳动者订立合同时隐瞒工作场所存在苯的危害，导致多名工人患职业病，企业被罚款20万元，主要负责人被追究法律责任。处罚力度：未组织职业健康检查的，罚款2万至30万元；造成严重后果的，责令停产停业，并可能追究刑事责任。

第三章主要职业危害因素及防护识别危害是防护的第一步。本章将深入介绍生产性粉尘、有害化学物质、物理性危害以及心理健康问题，并提供科学的防护策略。

生产性粉尘危害与防护主要尘肺病类型矽肺长期吸入含游离二氧化硅粉尘引起，是最严重、最常见的尘肺病。常见于采矿、石材加工、铸造等行业。煤工尘肺煤矿工人长期吸入煤尘所致，病变程度与煤尘中游离二氧化硅含量相关。石棉肺石棉纤维引起肺部纤维化，还可能导致胸膜间皮瘤等恶性肿瘤，危害极大。防尘八字经验革：技术革新，采用无尘或低尘工艺水：湿式作业，降低粉尘飞扬密：密闭尘源，防止粉尘扩散风：通风除尘，保持