2025年甘肃省陇南市金陇矿业开发有限公司招聘备考历年题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年甘肃省陇南市金陇矿业开发有限公司招聘备考历年题库

第一部分单选题(100题)

1、下列不属于赠与人可以撤销赠与的情况是（）。

A.受赠人道德品行败坏

B.受赠人与赠与人有抚养义务而不履行

C.受赠人不履行赠与合同约定的义务

D.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益

【答案】：A

2、为充分发挥职能作用，切实维护好节日市场价格秩序，保持重要商品市场和价格稳定，保障群众基本生活，积极营造平稳有序的消费环境，A市政府于近日印发通知，就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格进行监督，体现了其（）的职能。

A.维护国家长治久安

B.组织社会主义文化建设

C.提供社会公共服务

D.组织社会主义经济建设

【答案】：D

3、下列公文语言应用恰当的是（）。

A.责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查

B.以上请示如无不妥，着即批转各有关单位认真遵照执行

C.我们排除了种种不利因素，东方贸易商城终于在第一季度建成

D.请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况

【答案】：A

4、恩格尔系数是根据恩格尔定律得出居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数，用于反映一个国家或地区的：

A.生活水平高低

B.贫富差距大小

C.营养结构优劣

D.物价水平高低

【答案】：A

5、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和：

A.个人决策

B.风险型决策

C.集体决策

D.程序性决策

【答案】：B

6、公共管理以实现利益为目标。

A.群体

B.集体

C.公共

D.国家

【答案】：C

7、下列关于人格权的说法不正确的是（）。

A.人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利

B.人格权可以放弃、转让或者继承

C.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的，可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等

D.人格权受到侵害的，受害人有权依照民法典和其他法律的规定请求行为人承担民事责任

【答案】：B

8、管理工作中，程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。

A.发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证

B.调查研究，征求意见在先；集体讨论，修改定论在后

C.定性判断在前，定量数据收集整理在后

D.议论纷纷在先，择善而从在后

【答案】：C

9、下列不属于专用公文的是（）。

A.外交公文

B.司法公文

C.党政机关公文

D.军事公文

【答案】：C

10、行政处罚法规定，执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起（）内，交至行政机关。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

【答案】：B

11、刷脸支付是一种基于人脸识别技术的支付方式。有报告称，到了2022年中国刷脸支付会突破7.6亿人。将取代扫码支付成为主要支付方式。消费者不用带手机，不用扫二维码，一张脸即可走遍天下。这说明（）。

A.生产为消费创造动力

B.消费对生产具有反作用

C.生产决定消费的方式

D.消费是生产的最终目的

【答案】：C

12、信用就是用契约关系保障本金回流和增值的价值运动。下列不属于信用工具种类的是（）。

A.活期存款

B.商业票据

C.银行票据

D.股票

【答案】：A

13、甲和乙是某餐厅员工。一日，三人在后厨嬉笑打闹，互相追逐，甲拿起一把尖刀挥舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重伤。关于甲的行为性质，说法正确的是（）。

A.构成寻衅滋事罪

B.属于防卫过当

C.构成过失致人重伤罪

D.构成故意伤害罪

【答案】：C

14、党的十三大报告提出了党在社会主义初级阶段的基本路线，基本路线最主要的内容是（）。

A.自力更生，艰苦创业

B.领导和团结全国各族人民

C.一个中心、两个基本点

D.建设“富强民主文明的社会主义现代化国家”

【答案】：C

15、事业单位的工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.津贴补助

【答案】：B

16、为落实全面从严治党要求，某市纪委、市委统战部与各民主党派建立合作调研机制，围绕惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设和反腐败的具体措施等，共同开展调研，党外专家直接提出意见和建议。建立这一机制（）。

A.是防治腐败，实现党风廉政建设目标的保证

B.是坚持党的领导，落实多党合作基本方针的体现

C.意在搭建合作平台，提高民主决策水平

D.是强化对权力的约束，完善法律规范的重要举措

【答案】：B

17、不属于事业单位借调中应防范的是：

A.违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险

B.借调过程中，导致借调人员权利利益