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管理学原理自测题答案及解析集

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新虽重要，但并非核心职能。

2.在管理理论中，“科学管理理论”的代表人物是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.乔治·埃尔顿·梅奥

答案：C

解析：泰勒是科学管理理论的奠基人，以“时间-动作研究”闻名。

3.组织结构中，权力集中于少数高层管理者，称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.职能式结构

D.高耸结构

答案：D

解析：高耸结构（或金字塔结构）层级多，权力集中，决策效率低。

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：自我实现需求是最高层次，指个人追求潜能和成就。

5.在决策过程中，通过收集大量信息、分析利弊，追求最优方案的方法是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.理性决策

D.风险决策

答案：C

解析：理性决策强调基于数据和逻辑选择最佳方案。

6.企业通过授权让员工参与决策，以提升其工作积极性，这种方法属于？

A.民主管理

B.经济人假设

C.X理论

D.Y理论

答案：A

解析：民主管理强调员工参与，增强归属感。

7.管理者在日常工作中处理重复性、例行性事务的决策属于？

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

答案：C

解析：程序化决策针对常规问题，有固定解决方案。

8.在组织变革中，员工抵触变革的主要原因是？

A.收入增加

B.不确定性增加

C.管理者支持

D.工作量减少

答案：B

解析：变革常引发员工对未来的担忧，导致抵触。

9.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论的内容？

A.生理需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.财务需求

答案：D

解析：马斯洛理论包括生理、安全、社交、尊重和自我实现需求，财务需求非其中之一。

10.控制过程中，管理者将实际绩效与标准进行比较，找出偏差，这属于？

A.预测

B.衡量

C.分析

D.校正

答案：B

解析：衡量是对比实际与标准，为后续分析提供依据。

11.在跨文化管理中，重视集体主义、人际关系和谐的文化属于？

A.权威型文化

B.个人主义文化

C.集体主义文化

D.离散型文化

答案：C

解析：集体主义文化强调团队合作，如东亚和拉丁美洲国家。

12.通过建立绩效标准、定期评估，以激励员工的方法是？

A.目标管理

B.关键绩效指标（KPI）

C.绩效评估

D.计划-预算控制

答案：B

解析：KPI是量化标准，用于评估绩效。

13.在组织设计中，按职能划分部门，如生产、营销、财务等，称为？

A.事业部制

B.职能式结构

C.矩阵结构

D.M型结构

答案：B

解析：职能式结构按专业分工，常见于大型企业。

14.管理者通过沟通、激励和指导团队达成目标的过程是？

A.控制

B.组织

C.领导

D.计划

答案：C

解析：领导是影响他人行为以实现组织目标。

15.在决策中，由于信息不完整或不确定而面临的风险属于？

A.确定性决策

B.不确定性决策

C.风险决策

D.程序化决策

答案：B

解析：不确定性决策指无法预知所有结果。

16.在激励理论中，认为金钱和权力是主要驱动力的是？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论

D.Y理论

答案：C

解析：X理论认为员工天生懒惰，需用金钱和权力驱动。

17.组织通过建立清晰的规则和流程来规范行为，这种方法属于？

A.规则管理

B.文化管理

C.制度管理

D.领导管理

答案：C

解析：制度管理依赖规则和流程约束员工。

18.在团队管理中，成员间冲突增加，任务效率下降，可能进入哪个阶段？

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.解散阶段

答案：C

解析：执行阶段冲突增多，需管理者协调。

19.在供应链管理中，企业通过信息技术实现供应商、制造商和客户协同，称为？

A.零库存管理

B.供应链协同

C.精益生产

D.消费者导向

答案：B

解析：供应链协同强调信息共享和合作。

20.管理者通过设定短期和长期目标，并分解为具体行动，这种方法是？

A.绩效管理

B.目标管理（MBO）

C.预算控制

D.风险管理

答案：B

解析：目标管理强调目标设定和责任落实。

二、多项选择题（每题2分，共10分）

21.管理的职能包括哪些？

A.计划

B