2024年兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.兴业银行股份有限公司晋城支行在2024年秋季校园招聘中，主要面向哪些专业背景的学生？()

A.金融学

B.经济学

C.计算机科学与技术

D.以上都是

2.兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的笔试环节主要包括哪些内容？()

A.行测

B.综合知识

C.英语能力

D.以上都是

3.兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的面试环节通常包括哪些内容？()

A.个人基本情况介绍

B.专业技能考核

C.情景模拟

D.以上都是

4.兴业银行股份有限公司晋城支行在招聘过程中，对学生的实习经历有何要求？()

A.无要求

B.有相关实习经验者优先

C.必须有银行实习经历

D.必须有金融行业实习经历

5.兴业银行股份有限公司晋城支行在招聘过程中，如何保证公平公正？()

A.建立严格的招聘流程

B.邀请第三方机构进行监督

C.对所有应聘者进行同等的考核

D.以上都是

6.兴业银行股份有限公司晋城支行对入职后的员工有哪些培训计划？()

A.新员工入职培训

B.专业技能培训

C.职业素养培训

D.以上都是

7.在兴业银行股份有限公司晋城支行工作，员工的职业发展路径是怎样的？()

A.从基层员工到管理岗位

B.从业务岗位到专业岗位

C.从国内岗位到国际岗位

D.以上都是

8.兴业银行股份有限公司晋城支行对员工的福利待遇有哪些？()

A.具有竞争力的薪酬

B.完善的社保福利

C.丰富的员工活动

D.以上都是

9.兴业银行股份有限公司晋城支行在招聘过程中，如何帮助员工适应新环境？()

A.提供入职引导手册

B.安排导师制度

C.定期组织团队建设活动

D.以上都是

10.兴业银行股份有限公司晋城支行对于新员工的职业发展规划有何支持？()

A.提供职业发展规划指导

B.定期组织职业发展讲座

C.提供晋升机会

D.以上都是

11.兴业银行股份有限公司晋城支行在企业文化方面有哪些特色？()

A.强调团队合作

B.注重员工成长

C.重视社会责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.兴业银行股份有限公司晋城支行在秋季校园招聘中，以下哪些是招聘的主要岗位？()

A.客户经理

B.风险管理

C.技术支持

D.法务专员

E.人力资源

13.在兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的笔试中，以下哪些内容是考察的重点？()

A.金融知识

B.法律法规

C.经济学原理

D.英语阅读理解

E.行测技巧

14.兴业银行股份有限公司晋城支行在面试过程中，以下哪些方式用于评估应聘者的综合素质？()

A.个人经历分享

B.情景模拟

C.专业知识问答

D.团队合作活动

E.面试官评价

15.兴业银行股份有限公司晋城支行为新员工提供的培训内容包括哪些？()

A.银行基础知识

B.业务流程学习

C.客户服务技巧

D.风险管理知识

E.职业道德教育

16.兴业银行股份有限公司晋城支行对员工的职业发展有哪些支持措施？()

A.职业发展规划指导

B.定期内部培训

C.外部专业课程

D.晋升机会

E.国际交流项目

三、填空题(共5题)

17.兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的报名通道通常通过______开启。

18.在兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的笔试中，______是考察应聘者逻辑思维和数学能力的重要部分。

19.兴业银行股份有限公司晋城支行对于新员工的入职培训，通常包括______等环节，以帮助员工尽快熟悉工作环境。

20.在兴业银行股份有限公司晋城支行工作，员工的绩效评估通常每年进行______次。

21.兴业银行股份有限公司晋城支行提倡员工积极参与______，以增强团队凝聚力和个人能力。

四、判断题(共5题)

22.兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘只接受应届毕业生的申请。()

A.正确B.错误

23.在兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的笔试环节中，英语能力测试是必考内容。()

A.正确B.错误

24.兴业银行股份有限公司晋城支行秋季校园招聘的面试环节中，情景模拟是唯一的面试形式。()

A.正确B.错误

25.兴业银行股份有限公司晋城