2024年信阳银行股份有限公司工商支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年信阳银行股份有限公司工商支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.信阳银行股份有限公司工商支行在招聘中强调的核心价值观是什么？()

A.客户至上

B.创新驱动

C.协作共赢

D.追求卓越

2.以下哪项是信阳银行股份有限公司工商支行秋季校园招考的应聘资格之一？()

A.本科及以上学历

B.金融专业优先

C.英语CET-4及以上

D.以上都是

3.在信阳银行股份有限公司工商支行，新员工入职后通常需要进行哪项培训？()

A.专业知识培训

B.银行规章制度培训

C.客户服务技能培训

D.以上都是

4.信阳银行股份有限公司工商支行对员工的绩效考核通常包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.团队协作

C.创新能力

D.以上都是

5.以下哪项不是信阳银行股份有限公司工商支行提供的员工福利？()

A.健康体检

B.生日福利

C.住房补贴

D.无加班费

6.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工的职业发展路径是怎样的？()

A.从柜员到部门经理

B.从实习生到高级顾问

C.从客户经理到分行行长

D.从信贷员到总行高管

7.信阳银行股份有限公司工商支行对于员工的出差报销有哪些规定？()

A.实报实销

B.按标准报销

C.需提前申请

D.以上都是

8.以下哪项是信阳银行股份有限公司工商支行企业文化的一部分？()

A.追求卓越，服务至上

B.以客户为中心，以市场为导向

C.诚信、责任、创新、共赢

D.以上都是

9.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工的工作环境通常是怎样的？()

A.简单朴素

B.舒适现代

C.传统严肃

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

10.信阳银行股份有限公司工商支行在校园招聘中，以下哪些是应聘者需要具备的基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.抗压能力

D.金融专业知识

E.创新思维

11.在信阳银行股份有限公司工商支行，以下哪些是员工职业发展的重要途径？()

A.内部晋升

B.外部招聘

C.培训学习

D.跨部门交流

E.自主创业

12.信阳银行股份有限公司工商支行在招聘过程中，以下哪些是评估应聘者能力的测试方式？()

A.笔试

B.面试

C.行测

D.专业知识测试

E.心理测试

13.以下哪些是信阳银行股份有限公司工商支行提供的员工福利？()

A.健康体检

B.生日福利

C.带薪年假

D.住房补贴

E.业绩奖金

14.信阳银行股份有限公司工商支行在风险管理方面，以下哪些措施是有效的？()

A.定期风险评估

B.内部审计

C.员工培训

D.客户投诉处理

E.风险控制流程

三、填空题(共5题)

15.信阳银行股份有限公司工商支行秋季校园招考的报名截止日期是______。

16.在信阳银行股份有限公司工商支行，新员工入职后的试用期一般为______个月。

17.信阳银行股份有限公司工商支行在招聘过程中，面试环节通常由______部门负责。

18.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工的绩效考核结果将作为______的重要依据。

19.信阳银行股份有限公司工商支行对员工的培训包括______等方面，旨在提升员工的专业技能和综合素质。

四、判断题(共5题)

20.信阳银行股份有限公司工商支行秋季校园招考的报名对象仅限于在校大学生。()

A.正确B.错误

21.信阳银行股份有限公司工商支行在面试过程中，会重点考察应聘者的专业知识和技能。()

A.正确B.错误

22.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工一旦晋升，薪酬待遇将自动上调。()

A.正确B.错误

23.信阳银行股份有限公司工商支行鼓励员工参加各类外部培训，以提升个人能力。()

A.正确B.错误

24.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工的加班时间超过规定标准将获得额外的加班费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍信阳银行股份有限公司工商支行在支持地方经济发展方面的主要举措。

26.信阳银行股份有限公司工商支行如何确保客户资金安全？

27.在信阳银行股份有限公司工商支行，员工如何进行职业发展规划？

28.信阳