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2025年《建筑施工安全安全行为观察与纠正技术规范》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全行为观察与纠正的首要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.提高施工现场的安全意识

C.记录事故数据

D.降低安全检查的频率

答案：B

解析：安全行为观察与纠正的主要目的是通过观察和纠正不安全行为，提高员工的安全意识和行为规范，从而预防事故的发生。惩罚不是目的，而是手段之一；记录数据是为了分析趋势，不是首要目的；降低检查频率与安全行为观察的目的背道而驰。

2.安全行为观察过程中，观察员应保持的位置是（）

A.隐蔽位置，不易被观察到

B.显眼位置，确保被观察人员知晓

C.随机位置，避免固定模式

D.观察距离越远越好

答案：B

解析：观察员应保持显眼位置，让被观察人员知晓正在被观察，这样可以提高观察的有效性，促使被观察人员更加注意自身行为。隐蔽位置会导致观察不全面，随机位置难以形成系统观察，过远距离会影响观察的准确性。

3.发现员工存在不安全行为时，观察员应首先（）

A.立即停止该员工的工作

B.记录该行为并立即向上级报告

C.口头提醒员工注意安全

D.等待事故发生后处理

答案：C

解析：发现不安全行为时，观察员应立即进行口头提醒，提醒员工注意安全并纠正其行为。立即停止工作可能导致生产中断，记录和报告是后续步骤，等待事故发生后处理是被动且危险的。

4.安全行为纠正过程中，沟通方式应采用（）

A.命令式语言

B.鼓励式和指导式语言

C.惩罚式语言

D.轻描淡写式语言

答案：B

解析：安全行为纠正应采用鼓励式和指导式语言，这样可以促进员工的理解和接受，提高纠正效果。命令式语言容易引起抵触，惩罚式语言可能导致心理阴影，轻描淡写式语言则难以引起重视。

5.安全行为观察记录表应包含的内容是（）

A.观察时间、地点、人员、行为描述

B.事故发生时间、地点、人员、原因

C.安全检查评分、扣分项目

D.员工培训时间、内容、效果

答案：A

解析：安全行为观察记录表应包含观察的时间、地点、被观察人员、具体行为描述等基本信息，以便后续分析和使用。事故记录、检查评分和培训记录属于其他管理范畴。

6.安全行为观察的频率应根据（）

A.施工进度决定

B.管理层安排决定

C.风险等级决定

D.员工表现决定

答案：C

解析：安全行为观察的频率应根据施工现场的风险等级决定，高风险区域或工序应增加观察频率，以更好地控制风险。施工进度、管理层安排和员工表现虽然相关，但不是决定观察频率的主要因素。

7.对于重复出现的不安全行为，应采取的措施是（）

A.简单批评教育

B.加强观察和指导

C.立即解除劳动合同

D.降低其工资待遇

答案：B

解析：对于重复出现的不安全行为，应采取加强观察和指导的措施，帮助员工认识到问题的严重性并改进行为。简单批评教育可能效果不佳，立即解除劳动合同过于严厉，降低工资待遇缺乏针对性。

8.安全行为观察结果的应用包括（）

A.制定安全培训计划

B.评估安全绩效

C.修订安全操作规程

D.以上都是

答案：D

解析：安全行为观察结果可以用于制定安全培训计划、评估安全绩效、修订安全操作规程等多个方面，是安全管理的重要依据。以上选项都是应用的具体体现。

9.安全行为观察与纠正的长期目标是（）

A.消除所有不安全行为

B.降低事故发生率

C.提高员工安全技能

D.完善安全管理体系

答案：B

解析：安全行为观察与纠正的长期目标是降低事故发生率，通过持续观察和纠正不安全行为，改善现场安全管理状况，从而减少事故。消除所有不安全行为、提高安全技能和完善管理体系都是实现目标的途径或阶段性成果。

10.安全行为观察员应具备的素质是（）

A.熟悉安全知识，观察细致

B.权力较大，可以处罚员工

C.反应迅速，善于沟通

D.专业知识广泛，无需特别培训

答案：A

解析：安全行为观察员应具备熟悉安全知识、观察细致、反应迅速、善于沟通等素质，这样才能有效地开展观察与纠正工作。观察员没有处罚员工的权力，专业知识虽然有用，但安全知识是必不可少的，需要专门培训。

11.安全行为观察的主要目的是（）

A.对不安全行为进行记录

B.对员工进行处罚

C.提高员工的安全意识和行为规范

D.减少安全检查的工作量

答案：C

解析：安全行为观察的主要目的是通过观察员工的行为，识别不安全行为并予以纠正，从而提高员工的安全意识和行为规范，预防事故的发生。记录不安全行为是手段，处罚是辅助手段，减少检查工作量不是目的。

12.安全行为观察员在进行观察前，应（）

A.向被观察人员说明观察目的

B.避免与被观