《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(备考技巧.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(备考技巧

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.按需设岗

B.按劳分配

C.自收自支

D.政府主办

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.保障职工权益

D.市场化、社会化

3.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员、按岗定责

B.按需设岗、按岗定员、按岗定薪

C.按需设岗、按岗定员、按岗定责、按岗定薪

D.按需设岗、按岗定员、按岗定责、按岗定岗

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、貌

D.德、能、勤、绩、学

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、基本合格

D.优秀、合格、不合格

6.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理、公开透明、民主集中

B.依法理财、规范管理、公开透明、民主集中、勤俭节约

C.依法理财、规范管理、公开透明、民主集中、高效运行

D.依法理财、规范管理、公开透明、民主集中、公平公正

7.事业单位国有资产管理的原则不包括以下哪项？()

A.依法管理、规范运作

B.保值增值、合理利用

C.公开透明、民主集中

D.保障安全、防止流失

8.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人储蓄

9.事业单位的内部控制制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、财务会计、资产管理、合同管理、采购管理、项目管理和内部审计

B.预算管理、财务会计、资产管理、合同管理、采购管理、项目管理和人力资源

C.预算管理、财务会计、资产管理、合同管理、采购管理、项目管理和行政管理

D.预算管理、财务会计、资产管理、合同管理、采购管理、项目管理和市场营销

10.事业单位的绩效管理应当遵循哪些原则？()

A.目标导向、结果导向、持续改进、公开透明

B.目标导向、结果导向、持续改进、民主集中

C.目标导向、结果导向、持续改进、公平公正

D.目标导向、结果导向、持续改进、依法管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位工作人员应当具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有适应岗位要求的专业技能和身体条件

E.受到刑事处罚

12.事业单位招聘考试应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.择优原则

E.地方保护主义原则

13.事业单位的岗位设置管理包括哪些内容？()

A.岗位分类管理

B.岗位等级管理

C.岗位任职管理

D.岗位绩效考核

E.岗位工资管理

14.事业单位的绩效管理体系主要包括哪些内容？()

A.绩效目标管理

B.绩效过程管理

C.绩效结果管理

D.绩效反馈管理

E.绩效档案管理

15.事业单位资产管理的主要任务有哪些？()

A.资产配置管理

B.资产使用管理

C.资产处置管理

D.资产监督评价

E.资产收益管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立、变更和注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定办理登记，取得《事业单位法人证书》，方可进行______等活动。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______、按岗定责、按岗定薪的原则。

19.事业单位的绩效管理应当遵循______、结果导向、持续改进、公开透明的原则。

20.事业单位国有资产管理的原则包括______、规范运作、保值增值、合理利用、保障安全、防止流失。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当以市场需求为导向。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果仅与个人绩效相关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效管理可以完全依靠市场机制来实现。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产可以自由买卖。()

A.正确B