2025年公务员考试《公共基础知识》行政管理学与公务员法试题.docxVIP

2025年公务员考试《公共基础知识》行政管理学与公务员法试题.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年公务员考试《公共基础知识》行政管理学与公务员法试题

一、单项选择题(每题1分,共20题,共20分)

(一)行政管理学部分

1.行政管理活动的出发点和归宿是()。

A.行政目标

B.行政任务

C.行政效率

D.行政职能

答案:A

解析:行政目标是行政管理活动所要达到的预期效果,它贯穿于行政管理活动的全过程,是行政管理活动的出发点和归宿。行政任务是实现行政目标的具体工作内容;行政效率是行政管理活动所投入的资源与所取得的成果之间的比例关系;行政职能是行政机关在管理活动中的基本职责和功能。

2.下列属于行政组织内部监督的是()。

A.立法监督

B.司法监督

C.审计监督

D.社会监督

答案:C

解析:行政组织内部监督是指行政系统内部的监督,主要包括一般监督和专门监督。审计监督属于专门监督,是行政组织内部监督的一种。立法监督是立法机关对行政机关的监督,司法监督是司法机关对行政机关的监督,社会监督是社会组织、社会团体和公民等对行政机关的监督,它们都属于行政组织外部监督。

3.行政协调的主要目的是()。

A.提高行政效率

B.解决行政争议

C.实现行政目标

D.加强行政沟通

答案:C

解析:行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为。提高行政效率是行政协调的一个重要结果,但不是主要目的;解决行政争议是行政协调可能涉及的一个方面,但不是核心目的;加强行政沟通是行政协调的手段之一。

4.我国政府职能转变的方向是()。

A.从微观管理为主转向宏观管理为主

B.从直接管理为主转向间接管理为主

C.从管理型政府向服务型政府转变

D.以上都是

答案:D

解析:我国政府职能转变的方向包括从微观管理为主转向宏观管理为主,从直接管理为主转向间接管理为主,以及从管理型政府向服务型政府转变。这些转变旨在更好地适应市场经济发展的需要,提高政府的管理效能和服务水平。

5.行政决策的灵魂是()。

A.行政信息

B.行政咨询

C.行政目标

D.行政伦理

答案:C

解析:行政目标是行政决策的灵魂,它为行政决策指明了方向。行政信息是行政决策的基础,行政咨询是为行政决策提供参考意见,行政伦理是行政决策应遵循的道德规范。

(二)公务员法部分

6.下列人员不得录用为公务员的是()。

A.曾被开除公职的

B.曾被记过行政处分的

C.大专学历的

D.有过刑事犯罪记录但已赦免的

答案:A

解析:《公务员法》规定,曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不得录用为公务员。曾被记过行政处分的人员,处分期满后不影响录用;大专学历在符合职位要求的情况下可以报考公务员;有过刑事犯罪记录但已赦免,若符合其他录用条件,不一定不得录用,但曾被开除公职是明确禁止录用的情形。

7.公务员职务与职级并行制度中,职级是公务员的()。

A.领导职务

B.非领导职务

C.等级序列

D.工资级别

答案:C

解析:公务员职务与职级并行制度中,职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。

8.公务员考核的重点是()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案:D

解析:公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的成绩和贡献,是衡量公务员工作能力和工作效果的重要指标。

9.公务员辞去公职,应当向()提出书面申请。

A.任免机关

B.上级机关

C.同级公务员主管部门

D.本单位领导

答案:A

解析:根据《公务员法》规定,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

10.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.记过、记大过、降级、撤职

答案:D

解析:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。警告处分期间可以晋升工资档次。

11.新录用的公务员试用期为()。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案:C

解析:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

12.公务员的任用,坚持()的原则。

A.德才兼备、以德为先

B.五湖四海、任人唯贤

C.事业为上、公道正派

D.以上都是

答案:D

解析:《公务员法》规定,公务员的任

您可能关注的文档

文档评论(0)

学习办公资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

中级网络工程师持证人

各种文档PPT模板分享

领域认证该用户于2025年07月21日上传了中级网络工程师

1亿VIP精品文档

相关文档