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浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2017年10月9日，俄中（）成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。
A.建交
B.友协
C.区域合作
D.战略协作伙伴关系
【答案】：B
【解析】本题主要考查特定时间的重要事件信息。俄中建交时间是1949年10月2日，并非2017年10月9日，所以建交不符合题意。区域合作强调的是中俄在特定区域开展的合作方面的内容，并没有以2017年10月9日为60周年的区域合作相关标志性事件。2001年7月16日，中俄两国签署《中俄睦邻友好合作条约》，将两国“世代友好、永不为敌”的和平思想和永做好邻居、好朋友、好伙伴的坚定意愿以法律形式加以确定，宣布发展平等信任、面向21世纪的战略协作伙伴关系，也不是在2017年10月9日达到60周年。而2017年10月9日，俄中友协成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。综上，正确答案是友协。
2、《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出，新时代要全面实施市场准入负面清单制度，推行（）管理模式。
A.“全国一盘棋”
B.“全国一张清单”
C.“市场化精细化”
D.“一省一张清单”
【答案】：B
【解析】《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》明确提出，新时代要全面实施市场准入负面清单制度，并推行“全国一张清单”管理模式。“全国一张清单”管理模式可以有效破除市场准入的各种隐性壁垒，推动市场准入管理更加统一规范，有利于营造更加公平、透明、可预期的市场环境，使各类市场主体能够在全国范围内依据统一的清单标准进入市场，激发市场主体的活力和创造力。“全国一盘棋”更多强调的是在整体布局、统筹协调方面的理念，并非市场准入负面清单制度的管理模式；“市场化精细化”并非该制度推行的特定管理模式表述；“一省一张清单”会导致各地标准不统一，不利于全国统一大市场的形成和发展，也不符合负面清单制度全面实施的要求。所以正确答案应是推行“全国一张清单”管理模式。
3、具有铜制螺旋形管身、漏斗状号嘴且喇叭口较大，通常配备4个键，有着“法国号”外号的铜管乐器是（）。
A.中音号
B.太阳号
C.短号
D.圆号
【答案】：D
【解析】本题考查对铜管乐器特点的了解。该乐器为铜制螺旋形管身，漏斗状号嘴，喇叭口较大，通常有4个键，外号叫做“法国号”。中音号管身呈圆锥形，外观上与圆号有明显区别，且它并非被称为“法国号”。太阳号是一种外形庞大、音域较低的铜管乐器，其形状和特点与题干描述的铜制螺旋形管身等特征不符，也不是“法国号”。短号外形与小号相近，号身较短，与铜制螺旋形管身这一特征不匹配，同样不是“法国号”。圆号的管身是铜制螺旋形，具有漏斗状号嘴，喇叭口较大，一般有4个键，并且圆号也被称作“法国号”，符合题干描述。综上，正确答案是圆号。
4、资本主义积累过程发展的历史趋势是()
A.缓和并最终解决资本主义的基本矛盾；
B.社会主义取代资本主义；
C.全世界同时建立生产资料公有制；
D.全世界都进入资本主义制度
【答案】：B
【解析】资本主义积累过程中基本矛盾不断激化，这推动其走向灭亡。资本主义内在矛盾的发展，使得社会主义取代资本主义成为历史趋势，这是社会发展的必然结果。
5、评价中心法主要用于招聘管理人员，下列不属于其常用方式的是（）。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】：D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法，主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段，全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文，以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力，这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来，不指定负责人，让他们就给定的问题展开讨论，考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等，在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景，让应聘者扮演特定的角色，处理各种问题和人际关系，以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力，也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素，它虽然能反映一个人的部分能力，但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
6、李某性格乖僻，在受到单位领导批评后为发泄不满，驾车冲向闹市区人群，致使5人当场受伤。李某的行为构成（）。
A.以危险方法危害公共安全罪
B.交通肇事罪
C.重大责任事故罪
D.故意杀人罪
【答案】
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