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培训讲师评审服务合同

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

地址：[委托方公司地址]

联系人：[委托方联系人姓名]

联系电话：[委托方联系人电话]

电子邮箱：[委托方联系人邮箱]

乙方（评审方）：[评审方公司全称或机构名称]

地址：[评审方公司地址或机构地址]

联系人：[评审方联系人姓名]

联系电话：[评审方联系人电话]

电子邮箱：[评审方联系人邮箱]

鉴于甲方希望委托乙方对其拟选拔的培训讲师进行专业评审服务，乙方具备相应的评审资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方对[填写具体数量的]名培训讲师进行评审服务。

1.2评审讲师范围：[详细描述讲师的所属领域、层级、经验要求等，例如：负责公司内部技术类培训的初级及以上内部讲师，或面向甲方业务的externaltrainers]。

1.3评审内容主要包括：

(一)讲师的专业知识水平，包括其内容的准确性、深度及行业前沿性；

(二)讲师的教学技能，包括语言表达清晰度、课堂互动引导能力、培训节奏掌控、案例选择与运用能力、演示工具使用熟练度等；

(三)讲师的培训经验，包括从业年限、过往授课频率与规模、相关培训认证或资质等；

(四)讲师的职业素养，包括着装仪表、时间观念、沟通礼貌、对培训工作的热情与责任心等；

(五)[如适用]讲师风格与甲方企业文化的契合度。

1.4评审形式：采取现场试讲评估为主，结合试讲后简短答辩（如有必要）、资料审核（如讲师提供过往学员评价、课程大纲等）以及评审小组现场打分的方式完成。

第二条评审标准与方法

2.1乙方将依据本合同第一条约定的评审内容，制定详细的、可量化的评审标准，并提前[填写具体天数]日书面通知甲方及参与评审的讲师。

2.2评审标准将涵盖专业能力（权重[填写百分比]%）、教学技能（权重[填写百分比]%）、培训经验（权重[填写百分比]%）、职业素养（权重[填写百分比]%）[如适用]文化契合度（权重[填写百分比]%）等方面，具体评分细则见附件[如有，可在此提及，无则删除]或由乙方另行书面说明。

2.3评审将由乙方组建的[填写评审专家人数]人评审专家组执行，评委将从乙方具备相应领域评审资格的专家库中选取。

2.4评审方法：评审专家在讲师试讲过程中进行观察记录，试讲结束后根据评审标准进行独立打分，并可能进行简短提问或与讲师进行非正式交流。乙方将汇总所有评委的评分，结合观察记录，形成客观、公正的评审意见。

第三条合同期限与时间安排

3.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起至乙方完成全部评审服务并交付最终报告之日止。

3.2评审服务具体执行周期为[填写起始日期]至[填写结束日期]。

3.3双方确认的关键时间节点安排如下：

(一)乙方[填写日期]前向甲方提供详细的评审方案及评审标准；

(二)甲方于[填写日期]前将拟评审讲师名单及基本情况（如需）提供给乙方；

(三)乙方于[填写日期]前向入选讲师发送正式的评审通知及试讲要求；

(四)现场评审活动安排在[填写日期范围]进行；

(五)乙方于评审活动结束后[填写具体天数]日内提交书面评审报告给甲方。

第四条评审流程

4.1乙方根据甲方提供的讲师信息或自行筛选，确定参与评审的讲师名单，并在[填写具体天数]日内以书面形式通知甲方确认。

4.2甲方应在收到乙方讲师名单后[填写具体天数]日内进行确认，如有异议应及时提出。

4.3乙方在获得甲方确认的讲师名单后，[填写具体天数]日内向每位入选讲师发出正式的评审通知，通知内容应包括评审时间、地点、试讲主题要求（如需）、评审简要流程、注意事项等。

4.4讲师应按照乙方通知的要求进行准备，按要求提交试讲讲义、个人简介等资料给乙方（如有要求）。

4.5乙方按约定时间、地点组织评审活动。现场评审流程包括：[简述流程，例如：签到、开场说明、讲师按顺序进行试讲、专家现场观察打分、可能的答辩环节、评审专家内部讨论汇总等]。

4.6评审结束后，乙方组织评审专家进行内部评审会议，汇总评分和意见，形成初步评审结果。

第五条评审结果的运用

5.1乙方将在评审活动结束后[填写具体天数]日内，向甲方提交正式的《培训讲师评审报告》。

5.2评审报告应详细列明每位参评讲师在各评审维度的得分、主要优缺点总结，并提供综合评审结论（如：推荐、条件推荐、不推荐）。

5.3甲方承诺将评审结果作为其选拔、录用、培养或改进培训讲师的重要参考依据，用于[具体说明甲方将如何使用，例如：建立公司内部讲师人才库、筛选合作外部讲师、为讲师提供针对性反馈等]。

第六条费用与支付方式

6.1甲方同意向乙方支付本次评审服务的总费用为人民币[填写金额]元