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*局履行干部选拔任用工作职责情况报告【9篇】

第一篇:*局履行干部选拔任用工作职责情况报告

市委组织部：

2014年以来，市民政局党委高度重视《党政领导干部选拔任用

工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建

立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健

康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。根据《关于对

干部选拔任用工作进行检查的通知》要求，现将市民政局2014年以

来干部选拔任用工作情况汇报如下：

一、基本情况

银川市民政局行政编制19名、机关后勤服务事业编制2名。局

属基层事业单位10个，核定事业编制126名。银川市双拥办、银川

市老龄办为挂靠民政局的副处级参公事业单位，银川市双拥办核定编

制4名，银川市老龄办核定编制4名。机关7名正科级干部是2012

年通过竞争上岗的，基层单位6名正科（银川市军休所副处级单位组

织任命、低保中心未参与竞聘）、12名副科级干部都是2009年通过

竞聘上岗的。2014年，根据银川市救助站和银川市福彩中心工作需

要，局党委通过公开竞聘方式在局系统选拔3名科级以下干部，其中

救助站站长1人，救助站副站长1人，福彩中心副主任1人。报市委

组织部通过公开竞聘的