- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026福建漳州市国企类选优生选拔引进38人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、理解整个人类社会发展史的“钥匙”是()。
A.生产力
B.生产关系
C.生产方式
D.经济基础
【答案】:C
【解析】生产方式是人类社会存在和发展的基础,它决定着社会的结构、性质和面貌,制约着人们的经济生活、政治生活和精神生活等全部社会生活。生产方式的变化发展决定着整个社会历史的变化发展,决定社会形态从低级向高级的更替和发展。所以,生产方式是理解整个人类社会发展史的“钥匙”。生产力是人类在生产实践中形成的改造和影响自然以使其适合社会需要的物质力量,虽然生产力是社会发展的最终决定力量,但它单独不能直接全面地解释人类社会发展的全部过程和现象。生产关系是人们在物质生产过程中形成的不以人的意志为转移的经济关系,生产关系对生产力具有反作用,但它也不能完整地作为理解人类社会发展史的关键因素。经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和,它是社会的经济结构,但同样不能全面解释人类社会发展的历程。因此正确答案应选择生产方式。
2、公文中唯一的纯粹被动性文种是()。
A.报告
B.批复
C.函
D.纪要
【答案】:B
【解析】该题考查对公文文种性质的了解。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,报告的撰写一般是主动的,并非纯粹被动性文种。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,下级先有请示,上级才会有批复,它是唯一纯粹被动行文的文种。函是平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,函的使用可以是主动发起,也可以是被动回应,并非纯粹被动性文种。纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,纪要的形成通常是主动进行会议记录和整理,并非纯粹被动行文。所以公文里唯一的纯粹被动性文种是批复。
3、下列关于行政许可的表述中,错误的是()。
A.实施行政许可,应当遵循便民的原则,提高办事效率,提供优质服务
B.公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可
C.行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密的外,应当公开
D.公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权
【答案】:C
【解析】行政许可是指国家行政机关对不特定的一般人依法负有不作为义务的事项,在特定条件下,对特定对象解除禁令,允许他作为的行政活动。《中华人民共和国行政许可法》第六条规定,实施行政许可,应当遵循便民的原则,提高办事效率,提供优质服务,此表述正确,应排除。《中华人民共和国行政许可法》第八条第一款规定,公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可,此表述正确,应排除。《中华人民共和国行政许可法》第五条第二款规定,有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外,应当公开。若只提到国家秘密,说法有误,应当选。《中华人民共和国行政许可法》第七条规定,公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼,其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的,有权依法要求赔偿,此表述正确,应排除。
4、事业单位岗位设置的原则是()。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素,但它只是具体操作层面的一个方面,不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式,重点在于人员与岗位的匹配任用,并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式,用于规范单位与员工之间的权利和义务,和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际,依据工作目标和任务进行合理安排,同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益,这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
5、批复适用于下列()。
A.对重要问题提出见解和处理办法
B.向上级机关请示、批准
C.不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项
D.答复下级机关的请示事项
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关的请示事项的公文。对重要问题提出见解和处理办法是意见的适用范围;向上级机关请示、批准是请示的适用范围;不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项是函的适用范围。所以本题应选答复下级机关的请示事项这一选项。
6、下列生活中的常见现象既发生了物理变化又发生了化
您可能关注的文档
- 「十二月」2025浙江国企招聘备考题库汇总附答案详解(能力提升).docx
- 2026黄河古贤水利枢纽有限公司招聘高校毕业生笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026铁投集团校园招聘备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司毕业生校园招聘46人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司招聘46人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026电科蓝天校园招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026滨化集团校园招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖南益阳市两型建设投资集团有限公司招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026浙江津膜年校园招聘8人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026浙江杭州地铁运营有限公司校园招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026-2031中国汽车曲轴市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 广元中核职业技术学院单招《数学》模拟题库及答案详解【考点梳理】.docx
- 2026-2031中国汽车燃油泵市场发展分析及未来投资潜力可行性报告.docx
- 2026-2031中国汽车三元催化器发展现状与市场前景分析.docx
- 强化训练教科版九年级物理下册-物理学与能源技术同步测试试题(含详解).docx
- 常州纺织服装职业技术学院单招《数学》模拟题库含答案详解【新】.docx
- 2026-2031中国汽车市场深度评估与发展前景研究报告.docx
- 常州工程职业技术学院单招《数学》考试历年机考真题集及完整答案详解(名师系列).docx
- 山西同文职业技术学院单招《数学》全真模拟模拟题含完整答案详解(夺冠).docx
- 山东水利职业学院单招《数学》模拟试题带答案详解(综合题).docx
最近下载
- 最新初中语文教学:第14课《大雁归来》(新人教版八下)市公开课获奖课件省名师示范课获奖课件.pptx VIP
- 雷神游戏手柄TC-G50用户手册.pdf
- 高折射率光学树脂:分子设计、合成工艺与多元应用的深度探究.docx
- 徐锻冲床PSP80说明书.pdf VIP
- 第五单元 走向近代 总结与提升教学设计 2024-2025学年统编版九年级历史上册.docx VIP
- 网架安装施工方案.pdf VIP
- 安川变频器-安川变频器 T1000V.pdf VIP
- 网架安装施工方案.pdf VIP
- 2024教学心得体会:初中数学跨学科主题学习的设计与实施.docx VIP
- 《GB/T 18887-2023土工合成材料 机织/非织造复合土工布》.pdf
原创力文档


文档评论(0)