- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
贵州国企招聘:2025贵州水投水库运营管理遵义有限公司第一批招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲进入他人住宅盗窃钱财后,在回家途中遇到乙,乙发现甲形迹可疑,便紧紧拽住甲,不让其离开,要求甲给其5000元钱,否则就报警。甲见无法脱身,便一脚踢向乙,致乙轻伤后乘机离去。则下列说法正确的是()。
A.甲已构成转化型抢劫
B.甲踢伤乙构成故意伤害罪
C.乙构成敲诈勒索罪
D.甲踢伤乙属于过失,不构成犯罪
【答案】:C
【解析】转化型抢劫是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。本题中,甲虽然有入户盗窃行为,但乙并非执法人员对其进行抓捕,乙要求甲给5000元钱否则报警的行为不是合法的抓捕行为,所以甲不构成转化型抢劫。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲见无法脱身而一脚踢到乙致其轻伤,甲主观上是故意通过踢乙的行为摆脱乙,并非过失,不构成过失致人伤害。该行为符合故意伤害罪的构成要件,构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。乙见甲形迹可疑,要求甲给5000元钱否则报警,有非法占有他人财物的目的,并使用了要挟方法,符合敲诈勒索罪的构成要件,构成敲诈勒索罪。综上,乙构成敲诈勒索罪,甲踢伤乙构成故意伤害罪。
2、行政执行是指政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策,以达成预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括()。
A.依法行政原则
B.公正原则
C.效能原则
D.监督原则
【答案】:D
【解析】行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策以达预期行政目标的过程。行政执行需遵循依法行政原则,在法定范围内活动确保合法;要遵循公正原则,公平对待各方,保证执行结果公正;应遵循效能原则,以较少投入获最大成果提高效率。而监督是保障行政执行顺利进行的外部机制,并非行政执行本身应遵循的原则,所以不包括的是监督原则。
3、提出价值规律是“一只看不见的手”是()
A.马克思
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.威廉·配第
【答案】:B
【解析】价值规律“一只看不见的手”由亚当·斯密提出。马克思是伟大思想家,创建剩余价值理论等;大卫·李嘉图发展了古典政治经济学;威廉·配第是古典政治经济学创始人之一。
4、省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择的文种是()。
A.布告
B.通报
C.通告
D.通知
【答案】:B
【解析】首先需明确各文种的适用范围。布告不是法定公文文种,在实际应用中较少使用,常用来在公开场合张贴告知大众某种事项,不太适用于纪委对案件的公开曝光场合。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。省纪委对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,目的是通过公布这些错误案例来起到批评和警示作用,通报能够很好地满足这一需求。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,重点在于告知相关范围的人员遵守规定或知晓相关事情,并非针对错误案例的曝光和批评。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。其主要侧重于传达工作要求、安排等内容,并非用于公开曝光违纪案件。综上所述,省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择通报这一文种。
5、初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是()。
A.公平原则
B.平均原则
C.集中原则
D.效率原则
【答案】:D
【解析】初次分配主要由市场机制形成,是指企业单位内部的分配。在初次分配中,依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义,一般是再分配中需要重点考虑的内容,再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配,目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式,这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则,不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据,集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念,与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。
6、为增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神,我国设立了国家宪法日。国家宪法日是每年的()。
A.2024/12/02
B.2024/12/03
C.2024/12/04
D.2024/01/24
【答案】:C
【解析】本题主要考查国家宪法日的日期。2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设立为“国家宪法日”,此日期每年固定,并非特指2024年,故2024年12月4日符合国家宪法日的规定。而2024年12
您可能关注的文档
- 贵州国企招聘:2025贵州茅台酒厂(集团)酒店经营管理有限公司第二次社会招聘备考题库及答案详解(必刷.docx
- 贵州国企招聘:2025贵州现代物流产业(集团)有限责任公司运营管理高层次人才招聘备考题库及答案详解(.docx
- 贵州国企招聘:2025贵州水投水库运营管理仁怀有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 贵州国企招聘:2025贵州凉都能源有限责任公司招聘10人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 贵州国企招聘:2025榕江县黔榕博恒置业有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 贵州企业招聘:2025贵州贵富建筑工程有限公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 浙江国企招聘-截止12月4日可报名备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 浙江国企招聘-截止12月2日可报名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 浙江国企招聘-截止12月1日可报名备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 《2025年电商包装机械技术创新趋势》.docx
- 《2025年教育行业职业教育扩容发展创新与素质教育多元化发展创新案例》.docx
- 平安创展公司课件.pptx
- 《光伏储能一体化在2025年新能源汽车补能场景的跨区域合作》.docx
- 《2025年长视频行业会员体系优化路径的跨平台应用》.docx
- 《2025年云游戏技术在游戏软件出海中的应用潜力与挑战报告》.docx
- 《2025年粮油行业营养强化产品开发与数字化物流方案》.docx
- 2025-2026学年小学数学北师大版二年级下册-北师大版(2012)教学设计合集.docx
- 2025年智能医疗传感器技术升级与应用场景分析报告.docx
- 《2025年智慧农业农机推广中智能农机对农民增收的促进作用报告》.docx
- 《2025年智能新能源汽车电池技术突破与成本下降分析报告》.docx
原创力文档


文档评论(0)