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2026中水北方勘测设计研究有限责任公司校园招聘（第一批）终面备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在传统金融体系中，长期以来对“三农”的金融支持服务还不够，农村、农业、农民的金融服务获得感不明显。传统金融体系受“短期绩效”“资本至上”以及“规模偏好”等观念的影响，对规模小抗风险能力差的中小企业、创业者的金融服务相对不足。另外，风险控制与监管、市场之间还存在一定失衡情况。这些难点和痛点，在一定程度上影响了实体经济高质量发展，影响了广大人民群众对美好生活向往的满足。基于此，面对和解决传统金融体系无法解决的难点、痛点和服务障碍正是新金融崛起的出发点。这段文字主要介绍了

A.市场对金融服务的新需求

B.建设新金融的现实背景

C.农村金融体系面临的问题

D.传统金融体系的新发展

【答案】：B

【解析】文段先指出传统金融体系对“三农”、中小企业等服务不足且存在失衡问题，影响实体经济和群众生活。基于这些难点痛点，新金融应运而生，所以介绍的是建设新金融的现实背景。

2、（）是关于国计民生的基础产业。

A.农业

B.工业

C.服务业

D.地产业

【答案】：A

【解析】农业是关于国计民生的基础产业。农业作为基础产业，为人们提供基本的食物来源，是人类生存和发展的首要条件。农产品是人们日常生活中不可或缺的必需品，保障了国家的粮食安全。同时，农业为工业提供原料，许多工业生产都依赖于农业产出的原材料。而且农业的稳定发展也有利于社会的稳定和国家的长治久安，是国民经济其他产业发展的基石。工业是国民经济的主导产业，它为国民经济各部门提供先进的技术装备、能源动力、大量的原材料和资金积累，是推动国民经济现代化的重要力量。服务业在现代经济中具有重要地位，它涵盖了众多领域，包括金融、教育、医疗、旅游等，能够促进经济增长、增加就业、提高人民生活质量，但它并非基础产业。地产业包括房地产开发、经营、管理和服务等活动，虽然对经济有重要影响，但它主要是为人们提供居住和商业场所等，不是关于国计民生的基础产业。所以答案选农业。

3、“长江后浪推前浪”体现的哲理是：

A.否定是事物的自我否定，是事物发展的环节

B.只有通过否定，旧事物才能向新事物转变

C.事物发展的方向和道路是前进性与曲折性的统一

D.发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡

【答案】：D

【解析】“长江后浪推前浪”形象表明新的不断涌现、旧的不断被取代。发展实质就是新事物产生和旧事物灭亡，此句体现了该哲理。

4、“以德治民，取信于民”体现了中国古代（）的思想。注：这里由于原题目就是很规范的表达，所以改写后和原内容一致。

A.法家

B.道家

C.儒家

D.释家

【答案】：C

【解析】该题主要考查对中国古代不同思想流派主张的理解。“以德治民，取信于民”强调用道德来治理民众，并且要取得民众的信任。儒家思想的核心之一就是“仁”，倡导统治者要实行德治，关心百姓，以道德感化民众，从而使民众信服。所以这体现的是儒家的思想。法家主张以法治国，强调通过法律和制度来治理国家，重视刑罚和赏罚，与“以德治民，取信于民”的理念不符。道家主张“无为而治”，让社会自然发展，不过多干预，这与“以德治民”这种主动进行道德治理的方式不同。释家即佛教，主要关注的是精神解脱和宗教修行，并非政治治理方面的“以德治民，取信于民”思想。综上，答案为儒家。

5、从管理学的视角来看，激励是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

【答案】：C

【解析】激励从管理学角度而言，是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程，也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面，并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。

6、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。

7、所有执法行为都应当严格遵循（）。

A.领导批示

B.文件规定

C.法学理论

D.法律规定

【答案】：D

【解析】执法行为是执行法律、法规的活动，必须严格遵