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2026中储粮储运有限公司招聘47人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,加点字发音错误的是()。
A.鸿鹄(hú)之志
B.高句(jù)丽
C.朴(piáo)槿惠
D.朝(cháo)鲜
【答案】:B
【解析】本题考查加点字的正确发音。“鸿鹄”指天鹅,“鹄”发音为“hú”,“鸿鹄之志”意思是比喻远大志向,该字发音正确。“高句(gōu)丽”是存在于公元前1世纪至公元7世纪的中国古代边疆政权,而不是“高句(jù)丽”,此处发音错误。“朴”是一个多音字,当作为姓氏时发音为“piáo”,“朴槿惠”为韩国前总统,“朴”作为姓氏发音正确。“朝鲜”是国家名称,“朝”发音为“cháo”,发音正确。综上所述,加点字发音错误的是“高句(jù)丽”。
2、超级计算机主要应用于国家高科技领域和尖端技术研究,是衡量一个国家科研实力的重要标志,对国家安全、经济和社会发展起着至关重要的作用。以下选项中不符合超级计算机特点的是()。
A.功能强大
B.运算速度快
C.存储容量大
D.体积小
【答案】:D
【解析】超级计算机作为用于国家高科技领域和尖端技术研究的重要工具,体现着一个国家的科研实力,对国家安全、经济和社会发展意义重大。它具有功能强大、运算速度快、存储容量大的特点。强大的功能使其能够处理复杂的科学计算和模拟任务;极快的运算速度可在短时间内完成海量数据的处理;大存储容量则能满足对大量数据的存储和管理需求。而超级计算机通常由大量的服务器、存储设备等组成,需要占据较大的物理空间,其体积并不小。因此,不符合超级计算机特点的是体积小。
3、张某在银行取款时发现其账户莫名多出2万元,经了解系银行系统故障所致。在银行要求张某归还该款项时,张某拒绝归还。此时,银行可以以()向法院提起诉讼。
A.侵权行为之债
B.不当得利之债
C.无因管理之债
D.委托合同之债
【答案】:B
【解析】本题可依据各种债的定义,结合题干中张某账户多出银行系统故障导致的2万元且拒不归还这一情况来分析判断银行可依据何种债向法院提起诉讼。侵权行为之债是指行为人不法侵害他人财产权利或人身权利而产生的当事人之间的权利义务关系。在本题中,张某并未实施侵害银行财产权利或人身权利的不法行为,只是被动接收了因银行系统故障多出来的款项,所以不属于侵权行为之债。不当得利之债是指没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。本题中张某账户多出的2万元是由于银行系统故障所致,张某没有合法依据获得这笔钱,并且这种情况给银行造成了损失,所以符合不当得利之债的构成要件,银行可以以不当得利之债向法院提起诉讼。无因管理之债是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。本题中张某并没有为避免银行利益受损失而进行管理的行为,不符合无因管理的定义,不属于无因管理之债。委托合同之债是指委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同产生的权利义务关系。本题中张某与银行之间并没有委托合同关系,所以不属于委托合同之债。综上,银行可以以不当得利之债向法院提起诉讼。
4、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】:A
【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来,从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法,就是通过行政体制中规定的权责机制,将组织所承担的工作,转化为各个职位的责任和权力,使行政工作中的职、权、责、利一致起来,做到因事择人,人各有责,责有专司。“从群众中来,到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,强制性行政方法主要依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法,均与“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
5、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()。
A.分类管理
B.分级管理
C.集中管理
D.统一管理
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是
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