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2025辽宁省展览贸易集团有限公司及所属企业招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理学意义的组织中有四个重要概念,下列对应正确的是()。

A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任

B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系

C.负责——反映上下级之间的一种关系

D.组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力

【答案】:C

【解析】管理学意义的组织中,职权指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力;职责是指某项职位应该完成某项任务的责任;负责反映上下级之间的一种关系;组织系统反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系。据此分析各描述,与管理学组织概念对应正确的是“负责反映上下级之间的一种关系”。

2、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()

A.管理岗位

B.临时聘用岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:B

【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内,所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。

3、世界最著名的三大金融中心是:

A.纽约、香港、巴黎

B.伦敦、巴黎、香港

C.东京、法兰克福、苏黎世

D.纽约、伦敦、香港

【答案】:D

【解析】世界最著名的三大金融中心是纽约、伦敦、香港。纽约是美国金融中心,伦敦是欧洲重要金融枢纽,香港是亚太地区重要金融中心。

4、下列不属于政府机构设置原则的是()。

A.完整统一原则

B.权力优先原则

C.权责一致原则

D.依法设置原则

【答案】:B

【解析】政府机构设置需遵循一定原则。完整统一原则强调政府机构的各个部分要形成有机整体,相互协调配合,以确保政府工作的高效开展和政策的统一执行,是合理的设置原则。权责一致原则指权力和责任要对等,政府部门拥有相应权力的同时必须承担相应责任,这样能避免权力滥用和责任推诿,保障政府工作的正常运行,也是政府机构设置的重要原则。依法设置原则要求政府机构的设置必须依据法律法规,确保机构的合法性和规范性,这是法治社会对政府机构设置的基本要求。而权力优先原则不符合政府机构设置的理念,政府机构设置是为了更好地服务社会、履行公共职能,而不是以权力优先,其重点应放在保障公共利益、提高行政效率和维护社会公平正义等方面。所以不属于政府机构设置原则的是权力优先原则。

5、法律在对人们的行为进行调整时,会以一种精神力量直接或者间接对一般人的政治、道德、文化等观念产生影响,这体现的是法律的()作用。

A.评价

B.教育

C.指引

D.预测

【答案】:B

【解析】法律的作用包括评价、教育、指引、预测等。评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,其对象是每个人自己的行为。预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为。而教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响,这种作用具体表现为示警作用和示范作用,法律以一种精神力量直接或间接影响人们的政治、道德、文化等观念。因此题干描述的是法律的教育作用。

6、通报批评、警告等属于行政处罚中的()。

A.申诫性处罚

B.人身自由性处罚

C.财产性处罚

D.行为性处罚

【答案】:A

【解析】通报批评、警告是行政机关对违法行为人提出谴责、告诫,使其认识到自身行为的违法性,促使其改正错误的一种处罚方式。申诫性处罚是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒,其目的是通过对违法行为人的名誉、荣誉、信誉等施加影响,引起其精神上的警惕,使其不再违法。通报批评和警告恰好符合申诫性处罚的特征。人身自由性处罚主要是限制或剥夺违法行为人的人身自由,常见的如行政拘留等。通报批评和警告并不涉及对人身自由的限制,所以不属于人身自由性处罚。财产性处罚是行政机关依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式,例如罚款、没收违法所得等。通报批评和警告不涉及财产的剥夺,因此不属于财产性处罚。行为性处罚是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式,比如责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照等。通报批评和警告未对行为能力进行限制或剥夺,所以不属于行为性处罚。综上,通报批评、警告等属于行政处罚中的申诫性处罚。

7、2020年4月15日,中共重庆市委五届八次全会召开,全会审议通过《中共重庆市委关于立足“四个优势”发挥“三个作用”加快推动()双城经济圈建设的决定》。

A.重庆地区

B.成渝地区

C.渝黔地区

D.渝滇地区

【答案】:B

【解析】本题主要考查对中共重庆市委五届八次全会相关文件内容的掌握。20

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