2025年久治县委宣传部下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docxVIP

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2025年久治县委宣传部下属事业单位招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、甲机关拟向乙机关发文,正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定,下列不属于审核重点的是()。

A.行文理由是否充分

B.是否应当由本机关办理

C.文种是否正确

D.行文依据是否准确

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十条:公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。是否应当由本机关办理是公文初审的重点。本题为选非题,故正确答案为B。

2、公文行文关系应当根据________确定,一般不再越级请示和汇报。

A.职权联系紧密程度

B.隶属关系和职权范围

C.轻重缓急

D.领导指示

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”故本题选B。

3、如果某物体发出的声音在人的听音范围内则能被听到,听不到的高于()Hz的叫超声波。

A.2000

B.8000

C.10000

D.20000

【答案】:D

【解析】本题考查科技。A、B、C项错误,人类的耳朵能听到的声波频率为20Hz~20000Hz。D项正确,超声波是一种频率高于20000Hz的声波,因其频率下限超过人的听觉上限而得名。故本题选D。

4、药店销售中药材,必须标明()。

A.等级

B.价格

C.规格

D.产地

【答案】:D

【解析】本题考查行政法。《药品管理法》第十九条规定:“药品经营企业销售药品必须准确无误,并正确说明用法、用量和注意事项;调配处方必须经过核对,对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。药品经营企业销售中药材,必须标明产地。”故本题选D。

5、依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括()。

A.嘉奖

B.提职

C.记大功

D.授予荣誉称号

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第二十七条:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定,而B项不属于。故本题选B。

6、下列表述错误的是()。

A.页码不占用版心位置

B.“附件”属于主体的内容

C.“附注”属于版记的要素

D.文件用“函”的格式时首页不标页码

【答案】:C

【解析】A项正确,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线。B项正确,“附注”是属于主体部分的要素,公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注和附件。C项错误,公文版记包括抄送机关、印发机关和印发日期。D项正确,“函”汇总空白页和空白以后的页不标识页码,“首页不标页码”。故本题选C。

7、下列公文中,()属于公文“请示”的结束语。

A.特此函达。

B.此致,敬礼!

C.当否,请指示。

D.请尽快办理。

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“特此函达”属于函的结束语的写法。B项错误,“此致敬礼”不适合做公文结束语,一般用于书信结束语。C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此请示的结束语一般以简短、合适的语言询问上级意见并请求批示。例如“当否,请指示”、“请审核批示”、“以上事项,当否,请示”等。D项错误,“请尽快办理”带有命令的含义,不符合向上级机关请求的语气,不符合公文结束语的规范性。故本题选C。

8、法律是硬要求,具有强制性和()。

A.权威性

B.扩散性

C.引导性

D.感召性

【答案】:A

【解析】本题考查法理学。法是指由国家制定或认可,并由国家强制力保障实施的,反映由特定物质生活条件决定的统治阶级意志,以权利和义务为基础,以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的行为

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