2025年宁强县水利局下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docxVIP

2025年宁强县水利局下属事业单位招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、“眼球效应”就是用各种可能手段造成醒目、轰动效果，引起人们注意，达到宣传推广自己的目的。从经济学上看，企业注重“眼球效应”：

A.保障了消费者的知情权

B.使人们的消费行为更加理性

C.违背了市场的诚信原则

D.体现了现代市场的竞争特征

【答案】：D

【解析】本题考查市场竞争知识。市场竞争是市场经济的基本特征。在市场经济条件下，企业从各自的利益出发，为取得较好的产销条件、获得更多的市场资源而竞争。通过竞争，实现企业的优胜劣汰，进而实现生产要素的优化配置。用各种可能手段造成醒目、轰动效果，引起人们注意，达到宣传推广自己的目的，是典型的市场竞争行为。故本题选D。【解析拓展】与“眼球效应”相对应的就是“眼球经济”，又称“注意力经济”，它是依靠吸引公众注意力获取经济收益的一种经济活动，网络时代，眼球经济比以往任何一个时候都要活跃。获得注意力就是获得一种持久的财富。

2、资本循环是生产过程和销售过程的统一。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

【解析】本题考查资本。产业资本循环是生产过程和流通过程的统一。产业资本在其循环运动过程中，经历了购买阶段、生产阶段和销售阶段三个阶段。其中，第一阶段和第三阶段是资本的流通过程，第二阶段是资本的生产过程。可见，产业资本的循环过程是生产过程和流通过程的统一。故本题错误。

3、“醍醐灌顶”其中“醍醐”指的是（）。

A.凉水

B.酥油

C.酒

D.清凉油

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。醍醐由牛乳精制而成，最益人体。醍醐灌顶，即将牛奶中精炼出来的乳酪浇到头上。佛家以此比喻灌输智慧，使人得到启发，彻底醒悟，也比喻听了高明的意见使人受到很大启发。也形容清凉舒适。故本题选B。

4、（）不属于亚非大河流域的文明古国。

A.古希腊

B.古埃及

C.古巴比伦

D.古印度

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。古代大河流域以农业文明为特征，农业是这些地区最主要的生产部门，也是这些地区国家形成和发展的经济基础。古埃及、古巴比伦、古印度和古代中国这些亚非文明古国，就是在农业经济的基础上建立和发展，并表现出自己的文明特征。本题是选非题，故本题选A。

5、要科学把握乡村的差异性和发展走势分化特征，做好（），注重规划先行、因势利导，分类施策、突出重点，体现特色、丰富多彩。既尽力而为，又量力而行，不搞层层加码，不搞一刀切，不搞形式主义和形象工程，久久为功，扎实推进。

A.规划设计

B.顶层设计

C.发展设计

D.基层设计

【答案】：B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。实行乡村振兴战略，要坚持因地制宜、循序渐进。科学把握乡村的差异性和发展走势分化特征，做好顶层设计，注重规划先行、因势利导，分类施策、突出重点，体现特色、丰富多彩。既尽力而为，又量力而行，不搞层层加码，不搞一刀切，不搞形式主义和形象工程，久久为功，扎实推进。故本题选B。

6、绝密、机密公文应当标明份号，用以掌握每份公文的流向。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】;本题考查公文知识。公文份号是同一公文印制若干份时每份的顺序编号，位于版头左上角，用阿拉伯数字标识，用以掌握每份公文的流向。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二款，份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第三款，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题正确。;

7、下列哪个要素不属于公文的主体部分？（）

A.标题

B.主送机关

C.附件

D.主题词

【答案】：D

【解析】根据《党政机关公文格式》规定，公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、单位署名、成文日期、附注、附件等。故本题选D。

8、路人甲经过某酒店时内急，经门卫同意进入酒店并使用其公共卫生间，在卫生间不慎摔倒，致手臂骨折。经查明，摔倒完全系酒店清洁人员乙未清洁干净，地面湿滑所致。且乙未在地面放置警示标识，酒店以甲并非该酒店住客为由拒绝赔偿。下列说法正确的是（）。

A.应由酒店承担全部责任

B.酒店和甲承担按份责任

C.甲的损失应由其自负

D.应由乙承担全部责任

【答案】：A

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千一百九十八条规定：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责