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2025年司法雇员面试题库及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、选择题（总共10题，每题2分）

1.司法雇员在执行职务时，应当遵循的首要原则是（）

A.个人利益最大化

B.法治原则

C.行政便利优先

D.上级指示绝对服从

2.根据《司法雇员管理规定》，司法雇员在履职过程中，如发现自身利益与职务要求存在冲突，应当（）

A.暂停履职等待指示

B.优先考虑个人利益

C.向所在机构报告并依法处理

D.拒绝履职以示抗议

3.司法雇员在协助执行公务时，如因不可抗力导致履职延误，应当（）

A.承担相应行政责任

B.提供合理解释并申请延期

C.拒绝继续执行

D.转移责任至其他雇员

4.司法雇员在处理涉密案件时，对案件信息的保密期限通常依据（）确定

A.个人工作表现

B.案件性质及法定要求

C.雇主单位内部规定

D.当事人协商结果

5.司法雇员在履职过程中，如因执行职务受到人身或财产损害，其合法权益的保障主要依据（）

A.个人劳动合同

B.司法机关内部奖励制度

C.《司法雇员权益保障法》

D.当地风俗习惯

6.司法雇员在执行职务时，如需对当事人采取强制措施，必须严格遵循（）

A.个人判断

B.法定程序及授权范围

C.当事人请求

D.上级临时指示

7.司法雇员在履职过程中，如发现其他雇员存在违法违纪行为，应当（）

A.私下解决以维护关系

B.向所在机构或监察部门报告

C.拒绝配合以示抗议

D.替代其完成工作

8.司法雇员在执行职务时，如需使用执法记录仪，应当（）

A.仅在必要时使用

B.未经当事人同意不得使用

C.严格按照规定全程记录

D.选择性记录关键片段

9.司法雇员在履职过程中，如因执行职务对第三方造成损害，责任承担的主要依据是（）

A.个人过错程度

B.法定责任及过错认定

C.当事人谅解

D.雇主单位内部调解

10.司法雇员在离职后，对在履职期间知悉的国家秘密的保密义务（）

A.仅在任职期间有效

B.持续终身

C.根据案件性质确定

D.自动解除

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.司法雇员在履职过程中，如因个人原因需要请假，应当提前向所在机构申请并获得批准。（）

2.司法雇员在执行职务时，如发现自身权益受到侵害，可以直接向司法机关提起诉讼。（）

3.司法雇员在履职过程中，如需对当事人进行询问，应当制作笔录并由双方签字确认。（）

4.司法雇员在执行职务时，如因执行错误导致当事人权益受损，应当承担相应行政责任。（）

5.司法雇员在履职过程中，如发现其他雇员存在违法违纪行为，应当立即停止其工作并自行处理。（）

6.司法雇员在执行职务时，如需使用强制措施，应当事先告知当事人并说明理由。（）

7.司法雇员在履职过程中，如因不可抗力导致履职延误，无需向所在机构报告。（）

8.司法雇员在离职后，对在履职期间知悉的国家秘密的保密义务自动解除。（）

9.司法雇员在执行职务时，如发现自身利益与职务要求存在冲突，应当优先考虑职务要求。（）

10.司法雇员在履职过程中，如需对当事人采取强制措施，可以未经授权自行决定。（）

三、填空题（总共10题，每题2分）

1.司法雇员在履职过程中，应当遵循______原则，确保依法、公正、高效执行职务。

2.司法雇员在执行职务时，如发现自身权益受到侵害，应当向______或监察部门反映情况。

3.司法雇员在履职过程中，如需对当事人采取强制措施，必须严格遵循______及授权范围。

4.司法雇员在执行职务时，如因执行错误导致当事人权益受损，应当______并依法赔偿。

5.司法雇员在履职过程中，如发现其他雇员存在违法违纪行为，应当______并依法处理。

6.司法雇员在执行职务时，如需使用执法记录仪，应当______全程记录并妥善保管。

7.司法雇员在履职过程中，如因不可抗力导致履职延误，应当______并申请延期。

8.司法雇员在离职后，对在履职期间知悉的国家秘密的保密义务______终身。

9.司法雇员在执行职务时，如发现自身利益与职务要求存在冲突，应当______并报告所在机构。

10.司法