2025浙江宁波市余姚市部分城区街道及机关（单位）选调11人备考题库及答案解析（夺冠系列）.docxVIP

2025浙江宁波市余姚市部分城区街道及机关（单位）选调11人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据民法规定，受遗赠人应当在（）个月内，做出接受或者放弃受遗赠的表示，到期没表示的，视为放弃受遗赠。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

2、下列关于函的说法，不正确的是()。

A.函通常运用完全式标题

B.请批函标题中应写出祈请类词语

C.函应该标注主送机关

D.函可以在主送机关前加上敬语

【答案】：D

3、公文主题词是指公文中代表其内容特征的，最能说明问题的、最关键作用的词。公文主题词在应用文写作、公文写作等领域都非常重要。下列关于公文主题词的说法错误的是（）。

A.一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词

B.一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引

C.根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引

D.附表中的主题词的效力低于主表中的主题词的效力

【答案】：D

4、社会经济活动本身就是一个整体，宏观与微观之间，生产、流通、分配、交换的各个环节之间都是密切联系在一起的。下列对微观经济描述准确的一项是：

A.个体经营单位的经济活动

B.企业或居民的经济行为

C.某个地区的经济活动

D.单个经济单位的经济活动

【答案】：D

5、（）是西汉著名史学家司马迁撰写的一部纪传体史书，是我国历史上第一部纪传体通史，被列为“二十四史”之首。

A.《史记》

B.《后汉书》

C.《三国志》

D.《资治通鉴》

【答案】：A

6、李清照的作品风格是（），具有浓郁的生活气息。

A.婉约

B.豪放

C.浪漫

D.现实

【答案】：A

7、新发展理念是中国共产党根据我国国情和时代要求，为引领中国未来发展行动确立的发展思想，关于新发展理念，下列选项不正确的是（）。

A.新发展理念具有战略性、纲领性、引领性

B.包括创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念

C.新发展理念可以实现更高质量、更加公平、更可持续的发展

D.新发展理念要坚持国家计划，统一部署

【答案】：D

8、甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。

A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键

B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的

C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬

D.亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功

【答案】：B

9、在“两学一做”学习教育中，个别党员干部把学习理论当成包装自己的一种手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，既不联系思想实际也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行。这反映出个别党员干部存在（）的问题。

A.享乐主义

B.教条主义

C.形式主义

D.经验主义

【答案】：C

10、某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（）的领导方式。

A.鼓励式

B.示范式

C.强制式

D.说服式

【答案】：B

11、某地为治理村委会公章管理不严、随意乱盖章现象，将村委会公章存到乡镇政府“柜子”里，由乡镇政府“代管”。这一做法受到社会质疑而被叫停。叫停“村章乡管”的主要理由在于（）。

A.乡镇政府不能代行村委会自我管理权

B.基层群众性自治组织还不具备民主权利

C.乡镇政府承担了过多的行政管理事务

D.乡镇政府没有管理农村公共事务的职能

【答案】：A

12、宪法规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这是对我国（）的规定。

A.国家本质

B.国家形式

C.国家结构

D.国家功能

【答案】：A

13、在我国，享有宪法解释权的机关是（）。

A.全国人大

B.国家主席

C.最高法院

D.全国人大常委会

【答案】：D

14、社会基本矛盾是社会发展的根本动力，其最活跃的因素是（）。

A.生产关系

B.生产力

C.经济基础

D.上层建筑

【答案】：B

15、由于（）南北的温度、气候、地形均呈现差异性变化，因而成为了中国地理上最重要的南北分界线。

A.长江

B.黄河

C.淮河

D.秦岭

【答案】：D

16、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是：

A.可适当调整行距、字距

B.不加盖印章，只写成文日期

C.转到下一页的空白处，加盖印章

D.将机关印章换为机关负责人的签名章

【答案】：A

17、你手下的一位属员不断给