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2025年司法考试试题及答案案例

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的有效要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

答案：C

2.在合同法中，下列哪种情形下，合同可以被视为无效合同？

A.合同当事人一方为限制民事行为能力人

B.合同内容违反了法律的强制性规定

C.合同当事人意思表示不真实

D.合同形式不符合法律规定

答案：B

3.我国《刑法》中，对于共同犯罪，下列哪一项表述是正确的？

A.所有共同犯罪都必须是故意犯罪

B.共同犯罪中，所有犯罪分子都必须承担相同的刑事责任

C.共同犯罪中，主犯必须从犯承担相应的刑事责任

D.共同犯罪中，教唆犯不承担刑事责任

答案：A

4.在行政法中，行政主体实施行政行为时，必须遵循的基本原则不包括：

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.自由裁量原则

答案：D

5.我国《民事诉讼法》中，关于诉讼时效的规定，下列哪一项是正确的？

A.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算

B.诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外

C.诉讼时效期间届满后，权利人丧失胜诉权

D.诉讼时效期间可以因权利人提出请求而中断

答案：B

6.在知识产权法中，下列哪一项不属于我国《专利法》保护的对象？

A.发明创造

B.外观设计

C.商标

D.实用新型

答案：C

7.我国《刑事诉讼法》中，关于证据的规定，下列哪一项是正确的？

A.证据必须经过法庭质证才能作为定案根据

B.证据必须由法定机关收集

C.证据必须真实、合法、关联

D.证据必须以书面形式存在

答案：C

8.在物权法中，下列哪一项不属于物权的特征？

A.物权的绝对性

B.物权的排他性

C.物权的有偿性

D.物权的转移性

答案：C

9.我国《劳动合同法》中，关于劳动合同的解除，下列哪一项是正确的？

A.用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动者

B.劳动者解除劳动合同，必须提前15天通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同，必须支付经济补偿

D.劳动者解除劳动合同，必须支付经济补偿

答案：C

10.在公司法中，关于公司注册资本的规定，下列哪一项是正确的？

A.公司注册资本必须一次性缴足

B.公司注册资本可以分期缴纳

C.公司注册资本必须全部由股东出资

D.公司注册资本可以由债权转为股权

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《民法典》中，关于民事法律行为的规定，下列哪些属于民事法律行为的有效要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

答案：A,B,C,D

2.在合同法中，下列哪些情形下，合同可以被视为无效合同？

A.合同当事人一方为限制民事行为能力人

B.合同内容违反了法律的强制性规定

C.合同当事人意思表示不真实

D.合同形式不符合法律规定

答案：B,D

3.我国《刑法》中，关于共同犯罪，下列哪些表述是正确的？

A.所有共同犯罪都必须是故意犯罪

B.共同犯罪中，主犯必须从犯承担相应的刑事责任

C.共同犯罪中，教唆犯不承担刑事责任

D.共同犯罪中，所有犯罪分子都必须承担相同的刑事责任

答案：A,B

4.在行政法中，行政主体实施行政行为时，必须遵循的基本原则包括：

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.自由裁量原则

答案：A,B,C

5.我国《民事诉讼法》中，关于诉讼时效的规定，下列哪些是正确的？

A.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算

B.诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外

C.诉讼时效期间届满后，权利人丧失胜诉权

D.诉讼时效期间可以因权利人提出请求而中断

答案：B,C

6.在知识产权法中，下列哪些属于我国《专利法》保护的对象？

A.发明创造

B.外观设计

C.商标

D.实用新型

答案：A,B,D

7.我国《刑事诉讼法》中，关于证据的规定，下列哪些是正确的？

A.证据必须经过法庭质证才能作为定案根据

B.证据必须由法定机关收集

C.证据必须真实、合法、关联

D.证据必须以书面形式存在

答案：C

8.在物权法中，下列哪些属于物权的特征？

A.物权的绝对性

B.物权的排他性

C.物权的有偿性

D.物权的转移性

答案：A,B,D

9.我国《劳动合同法》中，关于劳动合同的解除，下列哪些是正确的？

A.用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动