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第一章Q4行政后勤服务周背景与目标第二章服务周实施过程与关键数据第三章服务周成效评估与深度分析第四章下一步行动计划与资源需求第六章服务周项目收尾与未来展望1
01第一章Q4行政后勤服务周背景与目标
Q4行政后勤服务周启动场景2025年Q4季度，随着公司业务扩展至三个新办公区域，行政后勤部门面临前所未有的挑战。在10月25日的员工调研中，78%的员工反映新办公室饮水机故障率较老办公室高40%，而保洁响应时间平均延长至2小时。这些数据揭示了后勤服务的紧迫性，因此，公司决定在11月15日至11月21日开展为期一周的行政后勤服务周，旨在提升服务效率和员工满意度。服务周的目标设定为三大核心指
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