2026安徽蚌埠市卫生健康委委属事业单位校园招聘126人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2025-12-15 发布于河南
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2026安徽蚌埠市卫生健康委委属事业单位校园招聘126人笔试备考题库附答案解析.docx

2026安徽蚌埠市卫生健康委委属事业单位校园招聘126人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、行政违法行为发生之日起,或连续、继续行为终了之日起2年内未被发现()。

A.可视其情节轻重进行处罚

B.可重新进行处罚

C.不再处罚

D.都是错误的

【答案】:C

2、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是()。

A.宪法本身科学

B.宪法的充分实施

C.实行三权分立

D.法治环境优良

【答案】:C

3、近年来,N市深化“放管服”改革,探索“强区放权”改革,即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放,在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面,走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了()。

A.提高行政效率,树立政府权威

B.转变政府职能,激发市场活力

C.严格依法行政,建设法治政府

D.改革行政机构,推进政务公开

【答案】:B

4、乙因为记忆力衰退,在自己的信用卡上写上密码,后不慎遗失。甲拾得该信用卡后在银行ATM机上取得人民币1万元。甲的行为()。

A.构成盗窃罪

B.构成诈骗罪

C.构成信用卡诈骗罪

D.属于拾得遗失物,不构成犯罪

【答案】:C

5、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答

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