- 3
- 0
- 约1.25万字
- 约 35页
- 2025-12-15 发布于河南
- 举报
2026安徽蚌埠市卫生健康委委属事业单位校园招聘126人笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、行政违法行为发生之日起,或连续、继续行为终了之日起2年内未被发现()。
A.可视其情节轻重进行处罚
B.可重新进行处罚
C.不再处罚
D.都是错误的
【答案】:C
2、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是()。
A.宪法本身科学
B.宪法的充分实施
C.实行三权分立
D.法治环境优良
【答案】:C
3、近年来,N市深化“放管服”改革,探索“强区放权”改革,即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放,在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面,走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了()。
A.提高行政效率,树立政府权威
B.转变政府职能,激发市场活力
C.严格依法行政,建设法治政府
D.改革行政机构,推进政务公开
【答案】:B
4、乙因为记忆力衰退,在自己的信用卡上写上密码,后不慎遗失。甲拾得该信用卡后在银行ATM机上取得人民币1万元。甲的行为()。
A.构成盗窃罪
B.构成诈骗罪
C.构成信用卡诈骗罪
D.属于拾得遗失物,不构成犯罪
【答案】:C
5、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
【答
您可能关注的文档
- 2026年温州平阳县中医院赴浙江中医药大学选聘医学类优秀毕业生9人历年题库附答案解析.docx
- 2026年度教育部直属事业单位招聘120人笔试历年题库(应届生)附答案解析.docx
- 2026年中国民生银行长沙分行实习生招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市中心妇产科医院招聘高层次人才4人参考题库带答案解析.docx
- 2026大连银行秋季校园招聘备考试题附答案解析.docx
- 2026国网电力科学研究院有限公司(南瑞集团有限公司)高校毕业生招聘600人笔试参考题库附答案解析.docx
- 医院避难间设置与管理指南.docx
- 医院应急演练组织指南.docx
- 医院应急队伍建设指南.docx
- 批发市场群体性事件应急处置指南.docx
最近下载
- 临床输血知识试题及答案2025最新版.docx VIP
- 46-AI智能内控体系建设与企业财务合规战略规划:数智重构内控流程、全域夯实合规底座、长效赋能治理升级.docx VIP
- 《工信部-人工智能应用工程师》高级考试题库练习.doc VIP
- 北京市公安局监所管理总队招聘勤务辅警考试真题2025.docx VIP
- 智慧医院信息化网络建设实施方案.docx VIP
- 税务师-税法二-基础练习题-第10章船舶吨税.docx VIP
- 连杆加工工艺设计及夹具设计.doc VIP
- 南三龙设计文件第2篇线路161.pdf VIP
- 2026河北燕煤新能源有限公司、中煤国源(石家庄)碳技术服务有限公司公开招聘笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 冀教版(三起)(2024)英语四年级上册Unit 2 School rules Lesson1(课件).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)