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2025年某街道社区妇女儿童委员会工作制度职责（14篇范文）

目录

1.街道制度包括哪些内容

2.制定街道制度注意事项

3.街道制度书写格式

4.某街道社区妇女儿童委员会工作制度职责（14篇范文）

制度包括哪些内容

1.委员会构成：明确妇女儿童委员会的组成结构，包括主任、副主任及委员的职责和选举程序。

2.工作目标：设定委员会的工作目标，如提升妇女儿童生活质量、维护合法权益、推动性别平等等。

3.工作程序：详细规定从问题识别到解决的步骤，如接诉、调查、协调、反馈等环节的操作流程。

4.活动策划：规划各类活动，如教育讲座、健康检查、亲子活动等，以促进社区妇女儿童的全面发展。

5.协作机制：建立与其他社区组织、政府部门的沟通合作机制，共同推进妇女儿童事务。

6.监督与评估：设立监督机制，定期评估工作效果，确保制度的有效执行。

注意事项

1.法规遵守：所有工作制度必须符合国家法律法规，尊重妇女儿童权益，不得侵犯个人隐私。

2.公开透明：工作制度应公开透明，便于社区成员了解和监督，增强公信力。

3.实效性：制度要与时俱进，定期审查更新，适应社区变化和需求。

4.参与性：鼓励社区成员参与制度的制定和修订，增强制度的群众基础。

5.培训与执行：定期对委员会成员进行制度培训，确保理解和执行到位。

制度格式

1.封面：包含委员会名称、工作制度标题、制定日期等信息。

2.引言：简述制定工作制度的目的和依据。

3.主体部分：按照上述内容要求，逐项详细阐述，各章节标题清晰，内容逻辑分明。

4.附则：包含解释权归属、修订条款等信息。

5.签署页：由委员会负责人签署，确认制度生效。

某街道社区妇女儿童委员会的工作制度，应以服务为导向，以实效为检验标准，通过科学合理的制度设计，实现妇女儿童福祉的最大化。只有这样，才能确保委员会工作的高效、公正和可持续，从而在社区中营造出尊重妇女、关爱儿童的良好氛围。

某街道社区妇女儿童委员会工作制度职责范文

第1篇某街道社区妇女儿童委员会工作制度职责

街道社区妇女儿童委员会工作制度及职责

一、教育妇女不断提高自身素质,做自尊、自信、自立、自强的新女性,建立健全妇女、儿童工作网络。

二、开展“巾帼建功”、文明家庭创建和拥军优属活动。倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的好风尚,弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

三、动员组织妇女因地制宜开展便民服务,促进家务劳动社会化,社区服务网络化,配合有关部门做好下岗女工再就业工作。

四、普及维护妇女儿童合法权益的法律知识,教育妇女正确处理婚姻家庭问题,配合有关部门打击拐卖妇女儿童等一切违法犯罪活动,与虐待残害、遗弃妇女儿童等一切违法犯罪行为作斗争。

五、配合有关部门落实计划生育基本国策,普及妇幼保健知识,宣传优生、优育、优教。配合家庭、学校与社会青少年进行教育。

六、代表妇女在基层政权建设中参与民主管理和民主监督发挥其作用,向党和政府反映妇女群众的意见和要求。

第2篇d街道社区劳动保障服务站考勤制度

根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定,制定《新区街道、社区劳动保障所(站)工作时间管理办法》.

一、严格遵守规定的上下班作息时间,不得迟到早退,所(站)工作人员(包括社区公益性岗位人员)必须服从街道、社区劳动保障所(站)长和街道办事处的调派,要积极、主动、创造性地工作,在工作中不准相互推诿。

二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假,请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。街道劳动保障工作人员请病假、事假、临时假5天以下向劳动保障所所长请假,5天以上需向街道主管领导请假。

三、街道社区所有劳动保障人员请假(病假,事假,婚假,产假,丧假,计划生育假,探亲假,学习等)必须履行请假手续和制度,办好工作交接,以便工作的正常衔接。

四、未履行请假手续,擅自离开工作岗位,均以旷工论处.并视情节轻重予以处罚,有旷工纪录的,三天以内,不发相应天数工资并扣罚相应天数工资;四天至七天,除不发相应天数工资外还要双倍扣罚相应天数工资;无故旷工七天以上的由街道劳动保障事务所报区就业服务局予以解聘。