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应用文写作：求职信写作技巧公开课

课程引言

求职信是求职过程中的重要组成部分，它是你向潜在雇主介绍自己的第一封信函，也是展示你沟通能力和文本能力的窗口。一封出色的求职信能够让你在众多求职者中脱颖而出，获得面试机会。本公开课将带你深入了解求职信的写作技巧，帮助你写出一封令人印象深刻的求职信。

求职信的重要性

在介绍写作技巧之前，我们先来探讨一下求职信的重要性。

展示沟通能力：求职信是你与潜在雇主沟通的第一步，它能够展示你的语言表达能力和沟通技巧。

突出个人优势：求职信是解释你简历内容、突出个人优势的绝佳机会。

展现求职热情：求职信可以表达你对所申请职位的热情和对公司的兴趣。

获得面试机会：一封出色的求职信能够提高你获得面试的机会。

求职信的基本结构

一封完整的求职信通常包括以下几个部分：

信头：包括你的联系信息，例如姓名、地址、电话、邮箱等。

日期：写信的日期。

收信人信息：潜在雇主的姓名、职位、公司名称、地址等。

称谓：对收信人的称呼，例如“尊敬的经理”、“尊敬的王女士”等。

正文：这是最重要的部分，通常包括以下几个段落：

第一段：简要介绍自己，说明你为什么写信，以及你对哪个职位感兴趣。

中间段落：详细介绍你的技能、经验和成就，并说明这些技能和经验如何与所申请的职位相匹配。可以使用STAR原则来描述你的成就：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。

最后一段：表达你对公司的兴趣，说明你愿意为公司做出贡献，并请求面试机会。

结尾敬语：例如“祝好”、“此致敬礼”等。

签名：你的姓名。

求职信的写作技巧

1.精心选择公司和职位

在写求职信之前，一定要对公司和职位进行充分的研究，了解公司的文化、价值观、业务情况以及职位的具体要求。

2.量身定制求职信

不要使用通用的求职信，要根据不同的公司和职位来调整你的求职信内容，突出与职位相关的技能和经验。

3.突出个人优势

在求职信中，要突出你的个人优势，例如你的技能、经验、成就、教育背景等，并说明这些优势如何与所申请的职位相匹配。

4.使用STAR原则描述成就

使用STAR原则来描述你的成就，可以使你的求职信更加具体、生动、有说服力。

5.使用简洁明了的语言

用简洁明了的语言来表达你的意思，避免使用过于复杂的句子和术语。

6.注意语法和拼写

仔细检查你的求职信，确保没有语法和拼写错误。

7.保持积极的态度

在求职信中，要保持积极的态度，展现你的自信和对工作的热情。

8.使用专业的邮箱地址和邮箱签名

使用专业的邮箱地址和邮箱签名，例如你的姓名@example，并在邮件签名中包含你的姓名、联系方式等信息。

求职信的常见错误

1.使用通用的求职信

通用的求职信很难突出你的个人优势，也难以引起雇主的注意。

2.含糊不清的语言

含糊不清的语言会让雇主无法理解你的能力和经验。

3.语法和拼写错误

语法和拼写错误会降低你的专业形象。

4.过于冗长

求职信不宜过长，一般控制在一页以内。

5.缺乏对公司的了解

缺乏对公司的了解会让你的求职信失去针对性。

课堂练习

现在，让我们来进行一个课堂练习。

假设你想要申请某公司的市场经理职位，请根据以下信息，写一封求职信：

你的姓名：张三

你的联系方式：电话：XXXX，邮箱：zhangsan@example

你的学历：本科，市场营销专业，毕业于北京大学

你的工作经验：曾在A公司担任市场专员，负责市场调研、活动策划等工作，期间成功策划了多次品牌推广活动，使公司品牌知名度提升了20%。

你想要申请的公司：B公司

你想要申请的职位：市场经理

应用文写作：求职信写作技巧公开课（1）

课程大纲

一、课程介绍

课程名称：应用文写作——求职信写作技巧

课程目标：

掌握求职信的基本格式和写作要点

学会根据不同职位和公司定制求职信

提高求职信的吸引力，增加面试机会

课程时长：2小时

二、求职信的基本格式

1.信头

收件人地址：公司名称、部门、收件人姓名

日期：发送日期

发件人信息：姓名、地址、电话、邮箱

2.称呼

使用正式称谓，如“尊敬的招聘经理”或“尊敬的HR部门”

3.开头段落

简要介绍自己，说明求职目的

提及如何得知招聘信息

4.主体段落

突出个人技能和经验，与职位要求匹配

举例说明过往成就，用数据支撑

表达对公司和文化认同

5.结尾段落

表达对面试机会的期待

感谢招聘方考虑申请

附件说明（如简历）

6.签名

手写签名（电子版用清晰字体）

附上姓名和联系方式

三、求职信写作技巧

1.针对性

研究公司：了解公司文化、业务、价值观

职位匹配：根据JD调整内容，突出相关技能

个性化：避免使用通用模板

2.突出优势

STAR法则：情境(Si