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会议纪要
2010—2
根据关于能投置业公司收购兼并重庆骏马公
司（以下简称骏马公司）有关人员安置的原则意见，2009年12
月22日上午，副书记就骏马公司人员分流及
待遇等问题，主持召开了骏马公司员工分流安置协调会，现将会
议决定事项纪要如下:
一、员工选择单位截止时间问题
截至2009年12月11日，骏马公司在册在岗员工均填写了
《重庆骏马公司员工志愿表》，自主选择到燃气或重
庆能投置业（简称置业公司，下同）工作。燃气和
置业公司根据员工志愿已同意接收安置。因此，骏马公司员工选
择单位予以锁定，不再变动。
二、骏马公司人员的工作问题
在骏马公司项目未完工之前，骏马公司在册在岗员工
会议纪要
2010—2
根据关于能投置业公司收购兼并重庆骏马公
司（以下简称骏马公司）有关人员安置的原则意见，2009年12
月22日上午，副书记就骏马公司人员分流及
待遇等问题，主持召开了骏马公司员工分流安置协调会，现将会
议决定事项纪要如下:
一、员工选择单位截止时间问题
截止2009年12月11日，骏马公司在册在岗员工均填写了《重
庆骏马公司员工志愿表》，自主选择到燃气或重庆能投
置业（简称置业公司，下同）工作。燃气和置业公
司根据员工志愿已同意接收安置。因此，骏马公司员工选择单位
予以锁定，不再变动。
二、骏马公司人员的工作问题
骏马公司在建项目未完工之前，骏马公司在册在岗员
合同继续有效，在建工程完成后，根据员工分流去向分别另签
合同；与骏马公司签订短期合同并选择到置业公司的员工，由
置业公司与其重新签订合同，在骏马公司的工龄连续计算。
四、工资及福利
签订无固定期限合同员工的工资、、福利等，由骏
马公司按照燃气有关原和支付，其中到置业公
司担任职务人员的薪酬按照就高的原则由骏马公司支付；与
置业公司签订合同的员工，从2010年1月1日起，按照置业
公司确定的薪酬，由骏马公司支付，其、福利由骏马公
司按照有关原和支付。
出席:曾远航，置业公司谢军、李树平，
燃气邱桦，骏马公司李荣富。
词:人事安置待遇会议纪要
合同继续有效，在建工程完成后，根据员工分流去向分别另签劳
动合同；与骏马公司签订短期合同并选择到置业公司的员工，
由置业公司与其重新签订合同，在骏马公司的工龄连续计算。
四、工资及福利
签订无固定期限合同员工的工资、、福利等，由骏
马公司按照燃气有关原和支付，其中到置业公
司担任职务人员的薪酬按照就高的原则由骏马公司支付；与
置业公司签订合同的员工，从2010年1月1日起，按照置业
公司确定的薪酬，由骏
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