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2025年张家川县人工影响天气中心招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。

A.通报

B.报告

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知，是运用广泛的知照性公文,一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的主要特点有：①适用范围广；②使用频率高；③种类较多；④时效性强。故本题选D。

2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。A项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用单位可以随时解除聘用合同。B项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除聘用合同。C项错误，“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”，“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同。D项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同。故本题选D。

3、季羡林先生指出，敦煌文化的灿烂，正是世界各族文化精粹的融合，也是中华文明几千年源远流长不断融会贯通的典范。由此，我们应该（）。

A.坚定文化自信

B.坚定道路自信

C.坚定理论自信

D.坚定制度自信

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A项正确，文化自信指的是自己对传统文化、传统思想价值体系的认同与尊崇。题干当中季羡林先生指出，敦煌文化的灿烂，正是世界各族文化精粹的融合，也是中华文明几千年源远流长不断融会贯通的典范，体现了文化自信。B项错误，道路自信就是坚定走中国特色社会主义道路，坚信只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。C项错误，理论自信就是坚持马克思主义指导思想，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系。D项错误，制度自信就是坚持和完善中国特色社会主义制度，与时俱进地发展中国特色社会主义。故本题选A。

4、（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。

A.民主型

B.独裁型

C.放任型

D.自决型

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。题干中注重对成员的鼓励，满足成员需要是民主型领导的具体体现。B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。题干中注重与团队成员的协调，而非专断。C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。而题干中并未体现下级充分掌握权力。D项错误，自决型属于干扰选项，题干中也未体现如何自决。故本题选A。

5、当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）

A.印章覆盖正文

B.标识“此页无正文”

C.调整行距、字距

D.留白

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》中第7.3.5.5款规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。”故本题选C。

6、某市将举办当地老年大学2020届学员参加的健康养生讲座，由某医药公司承办，某大学相关教授主讲，该讲座发布信息用（）文种，由（）进行发文。

A.通知；承办讲座的医药公司

B.通知；主办讲座的单位

C.公告；主讲教授所在大学

D.公告；主办单位、承办单位、主讲教授单位结合

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《