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西南财经大学考研专业课管理学试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在下列组织中，属于非营利组织的是？()

A.大型制造企业

B.政府机构

C.教育机构

D.银行

3.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.环境因素

D.人力资源

4.领导者的激励作用主要通过以下哪种方式实现？()

A.权力

B.情感

C.激励

D.指导

5.战略管理过程中的第一步是什么？()

A.战略实施

B.战略评估

C.战略规划

D.战略选择

6.在下列组织中，属于跨文化组织的是？()

A.国有企业

B.外资企业

C.民营企业

D.合作社

7.以下哪项不是影响决策的因素？()

A.决策者

B.环境因素

C.时间因素

D.决策结果

8.在下列组织中，属于矩阵型组织结构的是？()

A.职能型组织

B.部门型组织

C.项目型组织

D.矩阵型组织

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人利益

C.技术因素

D.组织结构

10.在下列组织中，属于虚拟组织的是？()

A.制造企业

B.互联网企业

C.零售企业

D.金融机构

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，以下哪些因素会影响组织的沟通效果？()

A.沟通渠道的多样性

B.沟通者的语言表达能力

C.组织文化

D.沟通信息的清晰度

E.沟通者的情绪状态

12.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.技术变革

E.外部环境

13.领导者的哪些行为有助于提高团队的士气和效率？()

A.设定明确的目标

B.增强团队信任

C.提供必要的资源

D.鼓励创新

E.有效的沟通

14.战略规划过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.现状分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施计划

E.评估与反馈

15.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.环境因素

D.人力资源

E.组织规模

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.组织结构设计中的______，是指组织内部各部门、各层级之间的职责和权限划分。

18.在战略管理过程中，______是战略制定的基础，它涉及对组织内外部环境的分析。

19.领导者的______能力是激励和引导团队成员实现组织目标的关键。

20.组织变革的______是变革成功与否的关键，它涉及到变革的接受程度和实施过程。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织的长期成功没有显著影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质是决定领导效果的唯一因素。()

A.正确B.错误

23.战略规划应该是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

24.组织结构越复杂，组织的协调效率就越高。()

A.正确B.错误

25.组织变革的目标应该是完全消除所有变革阻力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何有效进行组织变革管理？

28.领导者的激励作用有哪些主要方式？

29.战略管理过程中的关键步骤有哪些？

30.组织结构设计时，如何平衡集权与分权的关系？

西南财经大学考研专业课管理学试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新虽然与管理密切相关，但通常不被列为管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】教育机构通常属于非营利组织，其主要目的是提供教育服务而非盈利。

3.【答案】D

【解析】人力资源是组织运营中需要考虑的因素，但不是影响组织结构设计的主要因素。主要因素通常包括组织目标、技术因素和环境因素。

4.【答案】C

【解析】领导者的激励作用主要通过激励来实现，即通过激发员工的积极性和潜能来提高组织绩效。

5.【答案】C

【解析】战略管理过程的第一步是战略规划，即确定组织的长远发展方向和