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高级经济师之工商管理练习题(二)及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业在进行战略规划时，以下哪项不是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.宏观经济分析

C.供应商分析

D.企业内部资源分析

2.在市场营销组合的4P理论中，P代表的是什么？()

A.Product产品

B.Price价格

C.Place渠道

D.Promotion推广

3.以下哪项不是企业进行财务分析的目的？()

A.评估企业的财务状况

B.确定企业的盈利能力

C.判断企业的偿债能力

D.提高企业的市场占有率

4.企业进行人力资源规划的首要步骤是什么？()

A.制定人力资源战略

B.进行人力资源需求预测

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源配置

5.在供应链管理中，以下哪项不是供应链管理的关键成功因素？()

A.供应商管理

B.物流管理

C.信息技术

D.财务管理

6.企业在进行组织结构调整时，以下哪项不是应考虑的因素？()

A.组织的规模

B.组织的目标

C.组织的文化

D.组织的地理位置

7.以下哪项不是企业战略的三个层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.功能战略

D.产品战略

8.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的八项原则之一？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.最大化利润

9.企业在进行成本控制时，以下哪项不是成本控制的方法？()

A.预算控制

B.标准成本控制

C.非预算控制

D.成本效益分析

10.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目质量管理

D.项目财务管理

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场细分时，以下哪些是市场细分的依据？()

A.地理因素

B.行为因素

C.人文因素

D.法律因素

12.在制定企业战略时，以下哪些是战略制定的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

13.企业进行财务分析时，以下哪些是财务分析的基本指标？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.净资产收益率

14.人力资源规划中，以下哪些是人力资源规划的步骤？()

A.需求预测

B.制定人力资源战略

C.人力资源配置

D.人力资源政策制定

15.供应链管理中，以下哪些是供应链管理的核心功能？()

A.采购管理

B.生产管理

C.物流管理

D.供应商关系管理

三、填空题(共5题)

16.企业进行战略规划时，首先要明确的是企业的

17.在市场营销中，4P理论中的P代表的是

18.财务分析中，衡量企业偿债能力的指标是

19.人力资源规划中，对员工进行分类的一种方法是

20.供应链管理中，确保供应链稳定性的关键环节是

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划的核心是确定企业的短期目标。()

A.正确B.错误

22.在市场营销中，4P理论已经过时，不再适用于现代市场营销。()

A.正确B.错误

23.财务分析中，资产负债率越高，企业的财务状况越好。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划的主要目的是为了降低企业的劳动力成本。()

A.正确B.错误

25.供应链管理中，供应商的选择只考虑价格因素即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.什么是平衡计分卡？它有哪些主要维度？

28.请解释什么是供应链管理，并简要说明其重要性。

29.在人力资源管理中，如何进行员工绩效评估？

30.请说明企业进行财务分析时，如何运用比率分析来评估企业的财务状况。

高级经济师之工商管理练习题(二)及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业内部资源分析属于内部环境分析，而不是外部环境分析。

2.【答案】B

【解析】在市场营销组合的4P理论中，P代表的是Price，即价格。

3.【答案】D

【解析】提高企业的市场占有率不属于财务分析的目的，而是市场营销的范畴。

4.【答案】B

【解析】企业进行人力资源规划的首要步骤是进行人力资源需求预测。

5.【答案】D

【解