2025年卫生院党支部廉情分析总结报告.docVIP

马王镇卫生院2025年四季度廉情分析报告

作者：赵雪龙盗用必究

2025年四季度，卫生院在上级党委的正确领导下，深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，总体保持了风清气正的良好态势。

一、主要工作及成效

在本季度的工作中，卫生院围绕廉政建设的核心任务，多措并举，扎实推进各项工作，取得了显著成效。这些工作不仅提升了医务人员的廉洁自律意识，还通过完善制度和强化监督，为卫生院的健康发展筑牢了防线。

（一）廉政教育常态化。卫生院持续开展廉政教育活动，组织全院职工学习相关法律法规和典型案例，强化医务人员的廉洁自律意识。通过定期召开廉政教育专题会议，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规，使医务人员对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。同时，卫生院纪检人员结合医疗系统反面典型案例进行专题讲座，深入剖析医疗领域常见的廉洁风险点，进一步增强了医务人员的廉洁意识。

（二）制度建设与执行。卫生院进一步完善了内部管理制度，规范了药品采购、财务管理等关键环节的操作流程，确保各项工作有章可循。在药品采购方面，严格执行集中采购制度，规范采购流程，确保药品质量可靠、价格合理。同时，加强对药品供应商的管理，建立严格的准入和退出机制，杜绝药品采购中的不正之风。此外，卫生院还强化了制度执行监督，通过定期检查和审计，确保各项制度落到实处，为廉政建设提供了坚实的制度保障。

（三）风险防控进一步强化。卫生院针对药品耗材采购、医疗服务收费等重点领域，加强了风险排查和防控措施。在药品耗材采购方面，建立了严格的审批流程，对采购计划、供应商资质、采购价格等进行严格审核，确保采购过程公开透明。在医疗服务收费方面，加强了对收费项目的管理，规范收费行为，杜绝乱收费、多收费现象。通过这些措施，有效降低了廉政风险，保障了医疗服务的廉洁性和规范性。

（四）监督机制进一步完善。卫生院进一步完善了内部监督机制，充分发挥纪检、审计等监督作用，对重点岗位和关键环节进行常态化监督。纪检部门加强对医务人员的日常监督，重点查处违反廉洁从业规定的行为；审计部门加强对财务收支、药品采购等环节的审计监督，确保资金使用合理合规。同时，卫生院积极接受社会监督，在举报箱上增添院长电话，鼓励患者和社会各界对医务人员的廉洁从业情况进行监督，形成了全方位的监督体系。

二、存在的问题

尽管本季度在廉政建设方面取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。

（一）廉政意识仍需加强。尽管本季度开展了多次廉政教育活动，但部分医务人员对廉政风险的认识还不够深刻，这种思想上的松懈可能会引发更大的廉政问题，需要通过持续的教育和引导加以纠正。

（二）监督力度有待提升。监督仍存在一些薄弱环节，监督的全面性和深入性有待进一步加强。部分监督机制在实际执行中还存在一些漏洞，监督力量分散，协调配合不够紧密，导致监督效果不够理想。

（三）医风建设仍需加强。少数医务人员服务态度生硬、缺乏耐心，与患者沟通技巧欠缺，这些问题不仅影响了患者的就医体验，也对卫生院的声誉造成了负面影响。

三、原因分析

针对上述存在的问题，我们进行了深入的原因分析，以期找到问题的根源，为后续的改进工作提供依据。

（一）思想认识不够足。部分人员对廉政建设的重要性认识不足，对廉政教育活动存在抵触情绪，认为这些活动占用了他们正常工作的时间，影响了工作效率，这种思想上的偏差是导致廉政风险意识薄弱的重要原因。

（二）监督机制不完善。纪检监察、审计等部门在监督过程中，缺乏有效的沟通和协调机制，导致监督效果大打折扣。

（三）情绪管理不够好。医务人员工作强度大，经常面临高强度的工作节奏，在这种情况下，他们身心疲惫，容易产生急躁情绪，这些压力如果得不到有效的释放和管理，就会影响他们的情绪和工作态度。

四、下一步工作措施

针对本季度存在的问题和原因分析，卫生院将采取一系列措施，努力营造风清气正的良好环境。

（一）加强廉政教育。继续深入开展廉政教育活动，同时增加实地参观廉政教育基地、开展廉政主题演讲比赛等活动，丰富廉政教育形式，增强教育效果。

（二）完善监督机制。进一步整合纪检监察、审计等部门的监督力量，加强内部监督与外部监督的协调配合，形成监督合力。

（三）推进医风建设。一是加强医风教育。加强对医务人员的医德医风教育，提高服务意识和沟通能力。定期组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》，引导医务人员树立良好的职业道德和职业操守。二是建立关怀机制。定期与医务人员进行沟通交流，了解他们的工作压力和心理状态，让医务人员感受到医院对他们的关心。三是合理安排工作。对医务人员的工作量进行科学评估和合理分配。通过分析每个科室的工作特点和患者流量，制定更加合理的工作排班表

2025年四季度，卫生院在廉政建设方面取得了一定成效，但仍然