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工会法考试题库及标准答案

选择题（共10题，每题1分）

1.根据《工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大经营决策

B.监督企业行政领导干部

C.决定企业员工的薪酬福利

D.评议、监督企业行政领导干部

2.工会主席、副主席任期未满时，企业单方面解除其劳动合同的，应当经哪种机构批准？

A.县级以上人民政府

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.工会委员会

3.职工因参与工会活动而被解除劳动合同的，企业应当如何处理？

A.不予支付经济补偿

B.支付不低于解除劳动合同经济补偿二倍的经济补偿金

C.按正常程序解除劳动合同

D.由工会代为支付补偿金

4.基层工会委员会每届任期多少年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

5.企业工会可以代表职工与用人单位签订以下哪种协议？

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动争议调解协议

D.职工培训协议

6.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的一部分工资

C.行政事业单位拨缴

D.工会开展活动取得的收入

7.职工因工伤亡事故或者其他原因造成身体伤害的，工会可以提供哪些帮助？

A.法律咨询

B.医疗救助

C.调解纠纷

D.以上都是

8.工会协助用人单位建立劳动安全卫生制度的依据是？

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《安全生产法》

D.《社会保险法》

9.企业工会主席、副主席由谁选举产生？

A.企业行政领导

B.全体职工代表大会

C.工会委员会

D.上级工会指定

10.工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，可以采取哪些措施？

A.向用人单位提出意见

B.提起诉讼

C.要求劳动行政部门依法处理

D.以上都是

判断题（共10题，每题1分）

1.工会可以为用人单位招聘员工提供帮助。（对/错）

2.企业工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，并接受监督。（对/错）

3.职工因参加工会活动受到用人单位的打击报复，可以要求工会提供法律帮助。（对/错）

4.工会主席、副主席可以同时担任用人单位的行政职务。（对/错）

5.企业工会可以代表职工参与企业民主管理，但无权监督企业行政领导干部。（对/错）

6.用人单位违反集体合同，工会有权要求其承担责任。（对/错）

7.工会经费应当全部用于职工福利，不得挪作他用。（对/错）

8.企业破产清算时，工会经费应当优先支付。（对/错）

9.职工因履行工会职责受到打击报复的，用人单位应当给予赔偿。（对/错）

10.工会可以参与用人单位制定劳动规章制度，但无权提出修改意见。（对/错）

简答题（共5题，每题5分）

1.简述工会协助用人单位建立劳动安全卫生制度的职责。

2.工会如何维护职工的经济权益？

3.企业工会开展职工教育的主要形式有哪些？

4.工会参与企业民主管理的途径有哪些？

5.工会经费的主要用途包括哪些方面？

案例分析题（共2题，每题10分）

1.某企业工会主席因带领职工维权被企业解雇，企业声称其违反了劳动合同约定。请分析工会主席是否可以要求企业支付经济补偿金？理由是什么？

2.某企业未按时足额向工会拨缴经费，工会向劳动行政部门投诉，但企业否认违规。工会可以采取哪些措施维护自身权益？

答案及解析

选择题答案

1.C

2.D

3.B

4.D

5.B

6.B

7.D

8.A

9.B

10.D

判断题答案

1.错

2.对

3.对

4.错

5.错

6.对

7.错

8.对

9.对

10.错

简答题答案

1.简述工会协助用人单位建立劳动安全卫生制度的职责。

工会应当督促用人单位建立健全劳动安全卫生制度，对涉及职工生命安全和身体健康的规章制度进行监督，确保其符合法律法规要求。工会还可以组织职工进行安全卫生教育培训，提高职工的自我保护意识，并在发生劳动安全事故时，积极参与调查处理，维护职工的合法权益。

2.工会如何维护职工的经济权益？

工会通过集体合同协商，争取合理的工资待遇、加班费、社会保险等经济利益。工会还可以协助职工签订劳动合同，调解劳动争议，以及在职工面临经济困难时提供法律援助和救助。

3.企业工会开展职工教育的主要形式有哪些？

企业工会通过举办培训班、讲座、技能竞赛等形式，提高职工的文化、业务素质。此外，工会还可以组织职工学习法律法规、职业道德等，促进职工全面发展。

4.工会参与企业民主管理的途径有哪些？

工会通过职工代表大会、职工大会等形式，参与企业重大决策的讨论和制定。工会还可以监督企业行政领导干部的工作，提出改进意见。

5.工会经费的