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2025年考试预测试卷推荐信

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪个不是推荐信的主要功能？

A.展示被推荐人的能力

B.提供第三方评价

C.直接发放奖金

D.补充简历信息

2.推荐信通常由谁撰写？

A.被推荐人

B.推荐人

C.人力资源部门

D.客户

3.推荐信的篇幅一般建议是多少？

A.100字以内

B.200-300字

C.500-800字

D.1000字以上

4.推荐信中应避免的内容是？

A.具体事例

B.个人偏见

C.客观评价

D.职业建议

5.推荐信的结尾通常包含什么？

A.推荐人的联系方式

B.被推荐人的照片

C.公司logo

D.推荐人的职位

6.推荐信的语气应该是？

A.模糊不清

B.客观中立

C.过于热情

D.冷静严肃

7.推荐信的发送对象通常是？

A.被推荐人

B.推荐人

C.招聘方

D.媒体

8.推荐信的写作目的是？

A.推广公司

B.评价公司文化

C.推荐个人

D.宣传产品

9.推荐信中应重点突出什么？

A.被推荐人的缺点

B.被推荐人的优点

C.推荐人的收入

D.推荐人的年龄

10.推荐信的保存期限一般是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：1.C2.B3.B4.B5.A6.B7.C8.C9.B10.C

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二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.推荐信的常见用途包括？

A.求职

B.学术申请

C.商业合作

D.职场晋升

2.推荐信应包含哪些要素？

A.推荐人信息

B.被推荐人信息

C.具体事例

D.推荐人签名

3.推荐信的写作风格可以是？

A.正式

B.非正式

C.客观

D.主观

4.推荐信中可以提及的内容有？

A.工作能力

B.个人品质

C.项目经验

D.薪资水平

5.推荐信的常见错误包括？

A.内容空洞

B.语气过于主观

C.信息不真实

D.格式不规范

6.推荐信的写作技巧包括？

A.突出重点

B.语言简洁

C.逻辑清晰

D.添加情感色彩

7.推荐信的发送方式可以是？

A.电子邮件

B.邮寄

C.即时通讯

D.短信

8.推荐信的评估标准包括？

A.逻辑性

B.客观性

C.说服力

D.完整性

9.推荐信的常见类型有？

A.学术推荐信

B.求职推荐信

C.商业推荐信

D.个人推荐信

10.推荐信的注意事项包括？

A.避免错别字

B.保护隐私

C.尊重事实

D.控制篇幅

答案：1.AB2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD

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三、判断题（每题2分，共20分）

1.推荐信必须由被推荐人的上级撰写。

（×）

2.推荐信可以代替面试。

（×）

3.推荐信的内容可以虚构。

（×）

4.推荐信的格式不重要。

（×）

5.推荐信可以包含个人情感。

（√）

6.推荐信必须包含被推荐人的薪资信息。

（×）

7.推荐信可以由同事撰写。

（√）

8.推荐信的发送时间不重要。

（×）

9.推荐信必须加盖公司公章。

（×）

10.推荐信的长度越长越好。

（×）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×

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四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述推荐信的定义和作用。

答：推荐信是由推荐人撰写的，对被推荐人的能力、品质或经历进行评价的信函。作用包括提供第三方客观评价，帮助被推荐人获得工作、学术机会等。

2.推荐信的写作要点有哪些？

答：要点包括：明确目的、突出优点、提供具体事例、保持客观、语言简洁、格式规范、签名确认。

3.推荐信与自我评价的区别是什么？

答：推荐信由第三方撰写，更具客观性；自我评价由本人撰写，可能带有主观色彩。

4.推荐信的常见错误有哪些？

答：常见错误包括：内容空洞、语气主观、信息不实、错别字、格式不规范、篇幅过长或过短。

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五、讨论题