2025年最新农村女工考试题及答案.docVIP

2025年最新农村女工考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.农村女工在劳动保护方面，以下哪项不属于《劳动法》规定的女职工禁忌劳动范围？

A.井下劳动

B.高空作业

C.低温作业

D.重体力劳动

答案：B

2.在农村女工的权益保护中，以下哪项不是《妇女权益保障法》的主要内容？

A.劳动权益

B.教育权益

C.婚姻权益

D.社会保障权益

答案：C

3.农村女工在孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护，以下哪项说法是错误的？

A.用人单位不得安排孕期女工从事禁忌劳动

B.女工产假期间，用人单位应支付原工资

C.哺乳期女工每天工作时间不得超过6小时

D.孕期女工可以自愿放弃特殊保护

答案：D

4.农村女工在劳动争议处理中，以下哪种途径不属于合法的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.直接诉讼

答案：D

5.在农村女工的安全生产教育中，以下哪项内容不属于基本要求？

A.个人防护用品的正确使用

B.应急逃生技能

C.劳动合同签订技巧

D.生产设备的日常维护

答案：C

6.农村女工在参加社会保险时，以下哪项不是必须参加的险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.股票投资

答案：D

7.在农村女工的劳动权益保护中，以下哪项不是《劳动合同法》的主要内容？

A.劳动合同的签订

B.工作时间的合理安排

C.女职工的特殊保护

D.劳动合同的解除条件

答案：B

8.农村女工在劳动过程中，以下哪种行为不属于违法行为？

A.用人单位未签订劳动合同

B.用人单位未缴纳社会保险

C.女工自愿加班

D.用人单位未提供必要的劳动保护

答案：C

9.在农村女工的权益保护中，以下哪项不是《妇女权益保障法》规定的用人单位义务？

A.保障女职工的劳动权益

B.提供女职工特殊劳动保护

C.男女同工同酬

D.为女职工提供免费午餐

答案：D

10.农村女工在劳动争议处理中，以下哪种情况不属于劳动仲裁的受理范围？

A.工资拖欠

B.工作时间过长

C.劳动合同解除

D.职业病治疗费用

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.农村女工在劳动保护方面，以下哪些属于《劳动法》规定的女职工禁忌劳动范围？

A.井下劳动

B.高空作业

C.低温作业

D.重体力劳动

E.接触有害物质

答案：A,C,D,E

2.在农村女工的权益保护中，以下哪些内容属于《妇女权益保障法》的主要内容？

A.劳动权益

B.教育权益

C.婚姻权益

D.社会保障权益

E.文化权益

答案：A,B,D,E

3.农村女工在孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护，以下哪些说法是正确的？

A.用人单位不得安排孕期女工从事禁忌劳动

B.女工产假期间，用人单位应支付原工资

C.哺乳期女工每天工作时间不得超过6小时

D.孕期女工可以自愿放弃特殊保护

E.用人单位应为哺乳期女工提供哺乳室

答案：A,B,C,E

4.农村女工在劳动争议处理中，以下哪些途径属于合法的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.直接诉讼

E.申请劳动监察

答案：A,B,C,E

5.在农村女工的安全生产教育中，以下哪些内容属于基本要求？

A.个人防护用品的正确使用

B.应急逃生技能

C.劳动合同签订技巧

D.生产设备的日常维护

E.职业病预防知识

答案：A,B,D,E

6.农村女工在参加社会保险时，以下哪些险种是必须参加的？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.股票投资

答案：A,B,C,D

7.在农村女工的劳动权益保护中，以下哪些内容属于《劳动合同法》的主要内容？

A.劳动合同的签订

B.工作时间的合理安排

C.女职工的特殊保护

D.劳动合同的解除条件

E.劳动争议的处理

答案：A,C,D,E

8.农村女工在劳动过程中，以下哪些行为属于违法行为？

A.用人单位未签订劳动合同

B.用人单位未缴纳社会保险

C.女工自愿加班

D.用人单位未提供必要的劳动保护

E.用人单位拖欠工资

答案：A,B,D,E

9.在农村女工的权益保护中，以下哪些内容属于《妇女权益保障法》规定的用人单位义务？

A.保障女职工的劳动权益

B.提供女职工特殊劳动保护

C.男女同工同酬

D.为女职工提供免费午餐

E.营造性别平等的工作环境

答案：A,B,C,E

10.农村女工在劳动争议处理中，以下哪些情况属于劳动仲裁的受理范围？

A.工资拖欠

B.工作时间过长

C.劳动合同解除

D.职业病治疗费用

E.工伤事故

答案：A,B,C,E

三、判断题（每题2分，共1