2025年广东省从村（社区）干部中选聘事业编制人员考试（面试）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年广东省从村（社区）干部中选聘事业编制人员考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在村（社区）事务管理中，下列哪项属于村民委员会的主要职能？

A．执行乡镇政府的行政命令

B．管理本村公共事务和公益事业

C．行使国家司法权处理村民纠纷

D．制定地方性法规

2、事业单位公开招聘坚持的原则不包括以下哪项？

A．公开平等

B．竞争择优

C．德才兼备

D．优先录用本地户籍人员

3、下列哪项不属于村务公开的法定内容？

A．集体土地征收补偿费用使用情况

B．村干部家庭成员工作单位

C．村级财务收支情况

D．扶贫资金分配情况

4、基层治理中推行“四议两公开”工作法，其中“两公开”指的是？

A．决策过程公开和实施结果公开

B．党员意见公开和群众建议公开

C．财务公开和人事任免公开

D．会议记录公开和档案资料公开

5、下列情形中，事业单位工作人员应予奖励的是？

A．连续三年年度考核为合格

B．提出合理化建议被采纳并取得显著效益

C．按时上下班无迟到早退

D．参加单位组织的文体活动

6、村（社区）干部在执行惠民政策时，最应坚持的原则是？

A．效率优先

B．群众满意优先

C．程序合规与公平公正

D．上级满意优先

7、下列哪项不属于村级组织运转经费的使用范围？

A．村干部基本报酬

B．办公水电费用

C．村集体企业投资款

D．村务公开栏建设维护

8、在应对突发公共事件中，村（社区）干部首要职责是？

A．第一时间向上级报告并组织应急响应

B．自行决定处置方案避免延误

C．等待上级指令再行动

D．优先保护村干部家属安全

9、下列哪种行为违反了事业单位工作人员职业道德？

A．保守工作秘密

B．拒绝服务对象的宴请

C．利用职务影响为亲属谋取岗位便利

D．积极参与业务培训

10、推进乡村振兴战略中，村（社区）干部最基础的工作是？

A．引进大型房地产项目

B．组织编制并实施村庄规划

C．向上级申请专项资金

D．组织村民外出务工

11、在村（社区）干部选聘事业编制人员的面试中，最能体现岗位匹配度的测评要素是？

A.仪表举止

B.语言表达能力

C.岗位认知与职业规划

D.综合分析能力

12、村党组织书记在推动乡村振兴中，首要职责是？

A.组织开展文化娱乐活动

B.抓好基层党组织建设

C.直接经营村办企业

D.代替村民决定产业发展方向

13、在村务公开中，下列哪项内容必须及时向村民公布？

A.村干部个人家庭情况

B.村集体财务收支情况

C.村民邻里纠纷细节

D.上级领导私人联系方式

14、下列哪项不属于村（居）民委员会的法定职责？

A.调解民间纠纷

B.协助维护社会治安

C.直接任命村小组长

D.办理本村公共事务

15、在基层治理中，“四议两公开”工作法中的“四议”不包括？

A.党支部会提议

B.村民代表大会决议

C.“两委”会商议

D.党员大会审议

16、村（社区）干部在申报事业编制时，通常要求具备的最低学历条件是？

A.初中毕业

B.高中（中专）毕业

C.大学本科毕业

D.研究生毕业

17、下列哪项最能体现村（社区）干部的群众工作能力？

A.熟练操作办公软件

B.能够独立撰写学术论文

C.有效化解邻里矛盾

D.获得多项省级荣誉

18、在应对突发公共事件时，村（社区）干部的首要任务是？

A.立即向上级提交书面总结

B.组织群众安全转移和自救

C.接待新闻媒体采访

D.追究相关人员责任

19、下列哪项不是选聘事业编制人员面试中常见的考察维度？

A.应变能力

B.专业知识技能

C.明星偶像偏好

D.服务基层意识

20、村集体经济组织成员资格认定的主要依据是？

A.是否在本村购买房产

B.是否缴纳物业费

C.是否具有本村户籍并履行义务

D.是否经常回村探亲

21、在村（社区）干部选聘事业编制人员的面试中，最能体现候选人综合素质的核心测评要素是？

A．语言表达能力

B．综合分析能力

C．仪容仪表

D．工作经历年限

22、根据广东省相关政策，村（社区）干部报考事业编制人员的年龄上限一般为？

A．35周岁

B．40周岁

C．45周岁

D．50周岁

23、面试中，考官提问“如何协调邻里矛盾纠纷”，主要考察考生的哪项能力？

A．应急处理能力

B．群众工作能力

C．政策执行能力

D．组织协调能力

24、下列哪项不属于村（社区）干部报考事业编制的基本条件？

A．大专及以上学历

B．连续任职满3年

C．获得年度优秀表彰

D．政治