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2025---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORTSEM面试核心技巧

-第一章搜索账户设计第三章数据分析方法第四章专题页面策划第五章营销方案撰写第六章面试通用技巧第七章实战模拟准备第八章细节把控第九章心理调适第十章后续跟进第二章广告创意优化第11章专业技能展示第12章实际案例分享第13章展示创新思维

-1---科-技-集-团WORKREPORTSEM的理解

SEM的理解SEM的定义：网络营销的核心部分，涉及搜索推广、信息流及其他付费推广渠道的预算管理与投放策略01营销漏斗：涵盖从展现到成交的全流程，包括传统行业、电商平台及APP的不同转化路径02关键能力：需从推广思维升级为营销思维，注重广告创意、着陆页策划及客服话术等后端环节03

-2---科-技-集-团WORKREPORT搜索账户设计

搜索账户设计关键词分类品牌词、业务词、竞品词及活动词是核心，需基于用户搜索习惯拓词卖点提炼投放策略明确用户需求与企业优势，用于广告创意撰写包括地域、设备、时段、排名及匹配方式的预算分配，需结合层级设置

-3---科-技-集-团WORKREPORT信息流账户设计

信息流账户设计渠道差异：需区分流量类型(如百度信息流、今日头条、微信广告)及推广目标(落地页、应用下载)01定向方式：兴趣点定向、操作系统定向、再营销定向等需纳入账户结构设计02结构示例：按渠道-推广目标-定向组合搭建计划(如A1-手机百度-iOS下载-健身兴趣)03

-4---科-技-集-团WORKREPORT广告创意优化

广告创意优化核心目标1提升点击率，需精准选择卖点并控制文案长度广告差异2搜索广告侧重硬广(企业视角)，信息流广告倾向软广(用户视角)，后者优化难度更高创意示例3突出品牌实力与用户利益(如美国上市公司，高薪更有保障)，配图需强化视觉焦点

-5---科-技-集-团WORKREPORT数据分析方法

数据分析方法1分析维度：渠道、设备、时段、地域等宏观维度，以及计划、关键词、页面等微观维度关键指标：转化成本(考核转化量)、投入产出比(考核销售额)、转化率(考核页面/客服)优先级：高绩效部分加大投入，低效部分缩减或调整23

-6---科-技-集-团WORKREPORT专题页面策划

专题页面策划核心标准转化率优先，而非单纯追求用户体验优化要素包括打开速度、设计版式、页面内容逻辑(如痛点引入→产品展示→CTA)、文案创意及营销工具文案技巧用生动表达替代平铺直叙(如网速太快，请系好安全带)38%61%83%

-7---科-技-集-团WORKREPORT营销方案撰写

营销方案撰写01需求场景甲方侧重工作计划/优化报告，乙方需为客户提案准备完整方案02逻辑框架背景调研(Contet)+受众分析(User)+广告投放策略(Ad)，重点详述渠道组合与效果预期01案例准备提前整理过往方案，面试时可现场展示

-8---科-技-集-团WORKREPORT面试通用技巧

面试通用技巧A回答原则：结合实例说明，避免理论空谈，展现实操经验与结果导向思维B结构设计：分模块清晰阐述，突出对漏斗后端(转化环节)的重视

面试通用技巧沟通表达010302表达清晰：回答时条理清晰，使用专业术语但要避免过于复杂的行业词汇适当反问：面试官提问后，可适当提出自己的疑问或见解，展现主动性和思考深度举例说明：通过实际例子展示经验，这样更有说服力

面试通用技巧仪表与态度仪表得体积极态度专注倾听穿着应符合面试岗位的常规要求，体现专业和尊重保持自信和乐观，展现对工作的热情和投入在面试中专注倾听面试官的问题，给予充分思考后再作答

面试通用技巧展示能力010302实际成果：重点展示实际工作中取得的成果和进步，而非仅仅描述任务团队合作能力：描述在团队中如何协作、沟通以及贡献自己的力量解决问题的能力：展现面对问题时如何分析、解决以及后续的优化过程

-9---科-技-集-团WORKREPORT实战模拟准备

实战模拟准备模拟面试：在面试前进行模拟面试，模拟真实的面试场景，有助于更好地应对实际面试A时间把控：模拟时注意把控回答时间，确保在规定时间内完成回答B常见问题准备：准备一些常见的面试问题及答案，并思考如何针对不同的面试问题进行回答

实战模拟准备实时跟进：如果成功进入公司工作群或其他内部通讯平台，建议积极参与、关注和熟悉企业文化学习了解公司的产品和市场信息熟悉行业和市场环境的变化趋势和动向

-10---科-技-集-团WORKREPORT细节把控

细节把控语言准确措辞准确在表达时，要使用准确、专业的行业用语避免行话术语泛滥同时要避免过分使用行业内常见的简称或行话，以保持与所有听众的沟通效率

细节把控职业素养展示按照面试流程和要求进行，不随意打断面试官的提问或抢话尊重面试流程在面试