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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。
A.建筑施工场地
B.硫酸生产
C.炼焦炉
D.恶臭排放
【答案】：C
2、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法
【答案】：C
3、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。
A.自愿原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.合法原则
【答案】：B
4、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。
A.提高创业者的营销公关能力
B.组建管理团队
C.提高员工对企业的认同感
D.提高中层管理人员管理能力
【答案】：A
5、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好
D.该方法有很强的适应性和有效性
【答案】：B
6、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）
A.计时工资制
B.技能工资制
C.计件工资制
D.组合工资制
【答案】：B
7、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法
【答案】：B
8、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。
A.1000×5%
B.1200×5%
C.1500×5%
D.2500×5%
【答案】：C
9、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。
A.全面保护
B.偏重保护
C.绝对保护
D.优先保护
【答案】：D
10、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。
A.面试
B.心理测验
C.智力测验
D.情境测验
【答案】：B
11、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
【答案】：D
12、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。
A.社会
B.权利义务
C.道德
D.人际
【答案】：B
13、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】：C
14、计算发展速度的分子是（）。
A.报告期水平
B.基期水平
C.实际水平
D.计划水平
【答案】：A
15、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）
A.收入-成本=利润
B.收入-利润=成本
C.收入=成本+利润
D.收入-成本=0
【答案】：B
16、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。
A.标准化原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.合理性原则
【答案】：A
17、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
【答案】：D
18、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。
A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施
B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施
C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施
【答案】：D
19、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）
A.组织因素
B.社会因素
C.环境因素
D.个人因素
【答案】：B
20、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。
A.编写设备监理大纲
B.编写设备监理规划
C.与业主拟定设备监理合同的细节
D.与业主签订设备监理合同
E.配合业主召开各方协调会
【答案】：A
21、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）
A.NO2
B.NOX
C.PM10
D.CO
【答案】：B
22、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑
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