2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试题高频卷附答案.docx

2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试题高频卷附答案

单选题（共320题）

1、()是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。

A.工作描述书

B.工作摘要书

C.职位说明书

D.工作职责书

【答案】C

2、下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是()

A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚

B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因对是女性没有被聘用

C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者

D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

【答案】D

3、（2017年真题）下列不属于薪酬