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2025年核心高管竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

在本公司担任职位：[职位]

最后工作地点：[地址]

鉴于乙方在甲方担任[职位]期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密及与甲方经营相关的保密信息；鉴于甲方基于对乙方能力的信任以及保护自身商业利益的需要，愿意与乙方在乙方离职后签订竞业限制协议；鉴于乙方已充分理解并同意遵守本协议的各项条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，乙方在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密，主要包括但不限于：[根据实际情况列举，例如：特定技术工艺、客户名单、营销策略、财务数据、经营模式等]。为保护甲方的商业秘密、维护甲方的市场地位和竞争优势，防止乙方离职后利用其在甲方获得的技能、知识、信息等从事与甲方相同或类似的业务活动，损害甲方利益，甲乙双方同意签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺，不得到与本甲方经营业务相同或类似的[填写行业/领域]行业或领域内，以任何形式（包括但不限于直接参与、间接控制、顾问、咨询、投资、合资、合伙、受雇等）在任何地域从事与甲方具有竞争关系或可能损害甲方利益的活动。此限制范围限于乙方在甲方任职期间所接触和掌握的属于甲方的、构成商业秘密的核心信息及相关知识所及的业务领域。

第三条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日（以较晚者为准）起计算，为期[数字]年，即至[具体日期]止。

第四条竞业限制地域

本协议约定的竞业限制地域为[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内（不包括港澳台地区）]。

第五条竞业限制经济补偿

甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该补偿金应在每月[具体日期]前支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

账号：[银行账号]

甲方支付补偿金的前提是乙方在本协议有效期内未违反本协议约定的竞业限制义务。若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方退还已领取的经济补偿金。

第六条保密义务

乙方确认，无论本协议是否有效或竞业限制期限是否届满，自入职之日起至离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间及离职后从甲方获取的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等保密信息承担永久性的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方事先书面同意。

第七条不竞争义务的例外

乙方在履行本协议约定的竞业限制义务时，有下列情况之一的，不视为违反本协议的竞业限制义务：

1.乙方离职后为公众利益或履行法定义务而不可避免地需要使用相关保密信息；

2.乙方在竞业限制期限届满后，自行独立创业或受雇于非与甲方具有竞争关系的第三方；

3.甲方已通过合法途径将相关的保密信息公开披露；

4.乙方能够证明其违反竞业限制义务的行为所造成的损害并非由其使用在甲方掌握的保密信息所致。

第八条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、律师费等。

2.甲方逾期支付经济补偿金超过[数字]日的，每逾期一日，应按当期应付补偿金总额的[百分比]%向乙方支付违约金。逾期支付超过[数字]日，乙方有权解除本协议。

3.若乙方违反本协议第六条约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条协议的完整性与可分割性

本协议构成甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面协议。本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第十一条通知

与本协议相关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或邮箱。以专人递送方式发送的，签收日为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后[数字]日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日为送达日。任何一方变更联系方式，应