专业技术职称评审题型设置与评分指南.pdfVIP

答辩评分(供参考)

各评审小组

为使各专业答辩评分具有可比性，请参照下列进行评分：

答辩题要求：

评审高级工程师以下共3题：1、论述题（简述任现职后工作业绩）

2、答辩题（理论题）3、答辩题（理论题）

评审教授级高级工程师共5题：1、论述题（简述任现职后工作业绩）

2、项目管理题（设计经理的职责）3、答辩题3题（理论题）

答辩评分：

1、答出的基本要点最高6分；2、答题全面且发挥较好最高7.5分；3、

答辩有新意或对评委提问反应敏捷，回答准确加1分；4、答题和述职时语言精练

流畅、回答问题层次清晰、有较强的口头表达能力和应变能力加1‑1.5分；5、满分为

10分；6、反映出综合素质水平，达到XX的要求。

人力

答辩评分（供参考）

各评审小组

为了使各专业的答辩评分有可比性，请参照下列评分：

答辩题要求：

评审高级工程师以下共3题：1、论述题（简述任现职后工作业绩）

2、答辩题（理论题）

3、答辩题（理论题）

评审教授级高级工程师共5题：1、论述题（简述任现职后工作业绩）

2、项目管理题（设计经理的职责）

3、答辩题3题（理论题）

答辩评分：

1、答出的基本要点最高6分；

2、答题全面且发挥较好最高7.5分；

3、答辩有新意或对评委提问反应敏捷，回答准确加1分；

4、答题和述职时语言精练流畅、回答问题层次清晰、有较强的口头表达能力和应变

能力加1-1.5分；

5、满分为10分；

6、反应出综合素质水平，达到XX的要求。

人力

2009年6月10号