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2025年芜湖市投资控股集团有限公司下属企业招聘专业技术人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于法律关系说法,错误的是()。
A.法律关系是以法律规范和道德规范为前提的社会关系
B.法律关系内容是权利和义务
C.法律关系由主体、客体、内容三个要素构成
D.国家也可以成为法律关系的主体
【答案】:A
【解析】法律关系是以法律规范为前提的社会关系,而非以法律规范和道德规范为前提。道德规范并不直接产生法律关系,法律关系是由法律规范调整社会关系而形成的权利义务关系。法律关系的内容是指法律关系主体之间的权利和义务,这是法律关系的核心要素,用以明确主体之间的行为界限和利益分配。法律关系由主体、客体和内容三个要素构成。主体是指法律关系的参加者,即享有权利和承担义务的人或组织;客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象;内容则是主体之间的权利和义务。国家在某些情况下也可以成为法律关系的主体,例如在国家作为国际法主体参与国际法律关系,或者在国内法中,国家在发行国债等活动中成为法律关系的主体。综上所述,该题中表述错误的说法是法律关系是以法律规范和道德规范为前提的社会关系。
2、某事业单位的部门经理在思考部门内部改革的问题,针对该问题所做的决策属于()。
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.群体决策
D.定量决策
【答案】:B
【解析】该问题考查对不同决策类型的理解与判断。程序化决策是指对常规的、反复发生的问题的决策,通常有固定的流程和方法可以遵循。非程序化决策则是针对那些新颖的、无先例可循的问题进行的决策。部门内部改革问题往往具有独特性和创新性,没有固定的模式和程序可依,每次改革的情况都可能不同,需要根据具体情况进行分析和判断,所以对部门内部改革问题的决策属于非程序化决策。群体决策是指由多个人共同参与做出的决策,题干中仅提及部门经理考虑问题,没有表明是群体共同决策。定量决策是依靠正确的数据资料和建立数学模型,用数学模型计算出方案的损益值,然后选择满意的方案。题干中并没有体现出利用定量分析来进行决策。综上,对部门内部改革问题的决策属于非程序化决策。
3、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。
A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员
B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理
C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D.重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
【答案】:C
【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后,出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加,导致管理幅度过宽,管理难度增大。加强管理或裁员,只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理,没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理,这是针对未来人员招聘,不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手,能有效解决总经理管理幅度过宽的问题,减轻总经理管理压力,从而更好地对营销队伍进行管理,提升队伍的一致性和凝聚力,这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策,虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性,但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。
4、作为政府间的国际金融组织,该组织于1945年正式成立,1947年成为联合国的专门机构,总部位于美国华盛顿,在经营上具备独立性。这些信息描述的是()。
A.世界贸易组织
B.欧盟
C.国际货币基金组织
D.北大西洋公约组织
【答案】:C
【解析】这道题考查对不同国际组织的了解。题目中描述的是一个于1945年正式成立、1947年成为联合国专门机构、总部位于美国华盛顿且经营具有独立性的政府间国际金融组织。世界贸易组织是一个独立于联合国的永久性国际组织,主要负责管理世界经济和贸易秩序,并非金融组织,其职能与题目描述不符。欧盟是欧洲地区规模较大的区域性经济合作的国际组织,是集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织,并非全球性的政府间国际金融组织,也不符合题目所给信息。国际货币基金组织是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金组织协定》,于1945年12月27日在华盛顿成立的政府间国际金融组织,1947年11月15日成为联合国的专门机构,总部设在美国华盛顿,在经营上有独立性,完全符合题目描述。北大西洋公约组织,简称北约,是欧洲和北美国
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