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2025四川天府银行社会招聘(成都)笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度,配备专职或者兼职()。
A.食品安全管理人员
B.营养师
C.烹饪师
D.选料师
【答案】:A
【解析】本题考查行政法。《餐饮服务食品安全监督管理办法》第九条规定:“餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度,配备专职或者兼职食品安全管理人员。”故本题选A。
2、“乐道安贫音容犹在,因材施教手泽犹存”,下列选项中描述正确的是()。
A.吊唁道士
B.哀挽恩师
C.恩师八十寿辰
D.书院大门
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。根据题干中“音容宛在”和“手泽犹存”这两个词,可判断出该句写给去世的人,C、D两项排除。A项错误,“乐道安贫”的“道”不是指道士,而是指信念。故本题选B。
3、明清科举考试乡试中举者称()。
A.秀才
B.举人
C.贡生
D.进士
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。A项错误,通过院试(童试)的可称为生员或秀才。B项正确,参加乡试而被录取的称举人。举人可授知县官职。C项错误,科举时代,挑选府、州、县生员(秀才)中成绩或资格优异者,升入京师的国子监读书,称为贡生。D项错误,进士是科举考试的最高功名。贡士参加殿试录为三甲都叫进士。故本题选B。
4、成语中就有“问鼎中原”“一言九鼎”的说法。“鼎”作为权利和地位的象征,可以追溯到()。
A.原始社会后期
B.商周时期
C.战国时期
D.秦汉时期
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。原始社会后期就出现了鼎,但那时鼎是食物器皿,主要用于煮肉盛肉,而非当作权利和地位的象征。禹把全国划分为“九州”,并铸造代表最高权力的九个鼎,象征九州,成为夏、商、周三代传国的宝物。自从有了禹铸九鼎的传说,鼎就从一般的炊器而发展为权利和地位的象征器。商周时期,都把定都或建立王朝称为“定鼎”。因此,“鼎”作为权利和地位的象征,可以追溯到商周时期。故本题选B。
5、命令的主要特点是()。
A.强制性、指挥性、权威性
B.政策性、执行性、普遍性
C.客观性、科学性、宣传性
D.教育性、时效性、惩罚性
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,命令是体现国家机关领导意志的重要下行文,它具备三个主要特点:(1)权威性;(2)指挥性;(3)强制性。故本题选A。
6、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用()。
A.报告
B.请示
C.议案
D.函
【答案】:C
【解析】本题主要考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项应该使用的公文文种是议案。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选C。
7、罗某在入职时与公司签订了《劳动合同》,该《劳动合同》约定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。但罗某实际休了78天产假。当罗某上班时,公司以旷工为由,将罗某辞退。对此下列说法正确的是()。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】:D
【解析】本题考查民法典。根据《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”题干中罗某属于正常生育,没有难产的情况,即罗某可以休90天的产假,实际罗某休了78天,休假时间在法定休假期内。虽然双方在《劳动合同》中约定了56天的产假,但是该约定违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,该约定无效。故本题选D。
8、管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于()。
A.政府
B.学校
C.军队
D.企业
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。管理科学学派是第二次世界大战时兴起的,将数学引入管理领域,运用科学的计量方法来研究和解决管理问题,使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析的管理学派。该学派正式成立于1939年由英国曼彻斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组,代表人物有埃尔伍德·斯潘赛·伯法,霍勒斯卡·文森,希尔。故管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于军队。故C项正确,排除A、B、D三项。故本题选C。
9、
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